2025年党委工作计划

   2025年正值深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动全面深化改革向纵深挺进的关键时期，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划擘画的重要交汇点。2025年集团党建工作的总体思路和要求是：继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平考察上海重要讲话精神，全面落实市委、区委、镇党委的工作要求，牢牢把握新形势下党建工作规律特点，坚定不移推进党建与业务深度融合、同频共振、交融互促，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为实现“26138585”奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，确保完成全年工作任务目标。

   集团党委针对2025年的整体工作，提出围绕“2025拼搏年，‘蛇’我其谁”主题开展活动，以活动为载体，将各项工作落到实处，从而切实发挥党委引领发展、保障稳定、促进提升的政治核心作用，充分发动党员率先垂范、积极进取、勇于拼搏的先锋模范作用，为实现集团全年“26138585”的经济总目标打下坚实的基础。

一、常规工作，围绕六个方面拼搏

   结合集团党委及各部室、企业制定的“2025拼搏年，‘蛇’我其谁”的活动方案，党员队伍重点加强六个方面的提升，在活动中表现突出的，经由支部推荐，集团党委审核，评为年度优秀党员。

1、素质提升拼搏

   党员干部带头加强自我“修炼”，练就干一番事业的“硬本领”。今年，继续开展“两学一做”学习教育活动，党员干部要紧扣要求，认真学，主动做，坚持修德、修心、修能、修行，打下成长成才的“根基”，在学与做中全面提升自我。

2、考评提升拼搏

   加强“党员在线”党员干部考评工作，将党组织考核和企业考核相结合，衡量党员是否在基层党组织和所在企业中发挥应有的作用，通过考核，让党员干部清晰认识自身差距和不足，自觉保持党员干部应有的先进性。

3、管理提升拼搏

   根据集团新一年的组织架构，根据属地化管理的原则，在听取原有党支部意见的基础上，全部进行梳理，目的在于进一步强化基层党组织的影响力，有利于加强党员的管理，充分发挥党组织的作用。

4、纪律提升拼搏

   以集团“八大警察”监督管理的要求，严明组织纪律，加强党员干部纪律作风的建设和监督工作，党员干部带头，以身作则，做好相关岗位《廉洁协议》的签订工作，各基层党支部，进一步完善党员管理制度，强化监督，提高拒腐防变的免疫力,严明党风党纪。

5、能力提升拼搏

   集团党委及基层党组织积极做好人才“双选拔”、“双培养”工作，坚持挖掘选拔基层的优秀干部员工，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。加强入党积极分子队伍建设，及时吸收优秀人才入党。

6、业绩提升拼搏

   在集团党委的领导下，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，激发集团上下参加“2025拼搏年，‘蛇’我其谁”活动的热情，提升党员的工作主观能动性，带动广大群众积极参与，进一步提升党组织和群团组织的紧密度，体现党的凝聚力和战斗力。党员带头完成关键性任务，拿出工作业绩。

二、具体要求，做到十二项任务切实落地

1、会议制度执行落地

   集团党委每季召开党委会或党委扩大会、每季召开一次支部书记会，每年至少召开二次全体党员会。基层党支部根据党委布置，定期和不定期召开党支部会议及专题组织生活会。会议坚持时间服从质量，根据布置的时间节点高质量完成。其中,“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员工作要求在2月底前完成。

2、管理台账整理落地

   各支部结合党委制订的支部工作目标考核，围绕集团2025年“26138585”的总目标，拿出支部的工作计划，同时对支部党员的电子信息台账、支部日常工作台账、上级党委布置的年内各类工作的台账等整理成册，加强党员的日常管理，经得起上级党委的抽查。

3、党员发展工作落地

   根据集团党委制定的发展目标，年内争取发展党员1名。2025年中，各支部要认真制定党员发展计划，要求支部对已经递交入党申请的人员进行沟通、摸底、访谈，做好考察工作，年内，各支部确保收到至少2份入党申请书。根据上级党委提供的名额，集团安排人员参加入党积极分子培训班。

4、换届选举规范落地

   为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，今年集团党委第二党支部、第十三党支部任期届满，需要进行换届选举。

5、精英学院培训落地

   结合新一年集团的工作要求，在集团第八届精英学院培训的基础上，2025年围绕集团的发展和“百年协通”的要求。进一步深化培训的内容和要求，高起点、高质量办好第九届精英学院的培训工作，为“百年协通”打下更扎实的基础。

6、党风廉政建设落地

   进一步完善党风廉政制度，做好日常监督教育工作。领导干部带头，集团部室凡是涉及经济领域的关键工种和关键岗位，全部签订廉洁协议，下属各支部参照执行，不定期组织党员观看反腐倡廉的宣教片。进一步运用好集团内部监督热线的平台，党员干部率先垂范、相互监督。

7、党员管理监督落地

   运用好《学习强国》《党员在线》网站平台，在2025年支部划分调整的基础上，由支部书记负责输入和修订党员信息，做到无遗漏、无差错。提升信息调整更新的速度和准确度，落实上传党员考核数据，进一步利用好网络平台做到党务公开。

8、主题活动影响落地

   2025年，集团党委、公司提出开展“2025拼搏年，‘蛇’我其谁”主题活动，活动时间跨度贯穿全年，党员干部要带头积极参加部室或企业内部开展的各类竞赛，同时发动群团组织共同参与，争取在活动中展现党员的风采。

9、党员先进推优落地

   在上级单位组织的党建工作评比活动中勇争荣誉，树立先进形象。此外，由集团党委负责评选出优秀党支部、优秀党员和党员在线学习积极分子等荣誉，予以年度表彰。

10、建言献策实践落地

   集团董事会上各位董事、股东提出的事关集团发展的重大决策，各支部同样围绕经济发展，开展好党群合理化建议征集工作，做好合理化建议的落实和反馈工作，积极推进集团各项工作及完善发展党建工作。

11、党员在线学习落地

   集团党员在线学习平台是提升党员自身素质的一个载体，在新形势下，如何加强党员自身学习与党中央保持政治上的一致性，这就要求全体党员自觉遵守党委的学习布置，提高党员的政治敏锐度。同时，通过学习带动周围的干部和员工围绕集团年度总体工作，把精力用在集团经济发展中，全面开创集团两个文明建设的新局面。

12、企业文化建设落地

   结合集团的经济发展和集团的实际情况，年内有关党委牵头，团委落实组织好企业文化节活动。通过文化节的各项活动开展，做到经济发展和企业文化建设两不误。同时针对今年的工作，各支部要利用业余时间，积极开展有益于工作和爱国主义教育的活动，切实把党建工作落实到实处。

 中共上海协通（集团）有限公司委员会 

                              二〇二五年一月