2024年党委工作总结

   2024年，集团党委在上级党委的统一领导下，在集团党委的努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实健全全面从严治党体系任务要求，不断提高站位，把准方向，夯实党建基础，持续推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振、交融互促，为推动集团高质量发展提供坚强政治保障。并结合集团实际，开展了“金龙银龙‘亿’起飞 乘风而上初心在”活动，进一步深化集团党建工作，提升了集团党委的向心力、组织力、战斗力和凝聚力，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：                                                                                            

 一、政治铸魂，根基稳固展新颜

1、党员管理

（1）关系转接：2024年集团党委共有党员141人，全年转入党员12人，转出党员8人。

（2）党费收缴：2024年全年，集团党委收到并上缴党费共计55890元。

（3）发展推荐：1月2日，为统筹安排2024年度安亭镇发展党员工作，安亭镇下发通知，要求做好入党申请人、拟考察的入党积极分子和发展对象的上报工作，并于1月9日报送电子版和纸质版。

（4）光荣在党：3月12日，为做好2024年度“光荣在党50年”纪念章颁发工作，安亭镇下发通知，要求党组织统计所有党龄在50年的党员，并了解党员有无严重违纪违法行为被认为不适合颁发的，以及有其他被认为不适合颁发情形的，不予颁发。集团党委统计下来有一人符合要求，是十三支部的崔小妹，并于7月1日前后将徽章给到了党员手里。

（5）流动党员：4月13日，为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实提高流动党员教育管理服务质量，安亭镇下发做好流动党员教育管理工作的通知，要求开展一次集中排摸工作，做到重点区域、重点领域和重点行业全覆盖，按照要求于4月18日将《流动党员教育管理工作推进情况表》、《流动党员清单》、《流出地在本地建立流动党员党组织清单》交安亭镇。

（6）述职评议：为全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实党代表履职项目化、服务实效化和党代表管理类别化与服务多样化工作，推进各级党代会代表履职尽责，12月5日，完成2024年度党代表述职报告撰写、安亭镇2024年党代表履职情况民主测评表及安亭镇党代表2024年终述职评议基本情况表，集团党代表分别是唐烨和袁晓倩。

（7）年度考评：1月，集团党委对下属各支部和支部书记进行年度考评工作，并根据考评的结果，发放补贴。

（8）党员转正：6月份，在与安亭镇沟通协调长达2个月的时间后，原本因为上家单位的入党材料缺失，导致安亭镇拒接收组织关系，后经过增补手续和多次协调，第八党支部党员荀峰同志于6月份正式从预备党员转为正式党员。

2、召开会议

（1）座谈会议：2月23日，安亭镇下发通知定于2月29日，在镇政府会议中心305会议室，召开“抓党建 融治理 促发展”安亭镇2024年度“两新”组织党建工作座谈会。集团党委根据要求，安排相关人员参加会议。

（2）党建会议：3月13日，根据集团工作安排，集团党委在北虹桥召开了党建工作会议，下属14个党支部书记参加了会议。会上对2023年的工作进行了总结，并对2024年的工作做出了布置。

3、支部建设

（1）三型定级：7月2日，根据《嘉定区“三型”党支部定级晋位操作办法》，结合当前重点任务，安亭镇下发2024年度“三型”党支部定级晋位工作通知，要求集团党委和各支部对照“达标基数”做好梳理。经过考评，集团党委、第二党支部和第三党支部是三型党支部；第一党支部、第六党支部和第八党支部是二型党支部，其余是一型党支部。

（2）换届选举：

1）1月11日，第四党支部任期届满。换届工作在安亭镇的统一部署下进行，在3月3日，集团党委打了第一个请示给安亭镇、3月19日打了第二个请示、4月7日打了第三个请示。期间通过支部开会讨论候选名单、党员投票、书记政审等相关环节，历时一个多月时间，成功完成换届选举工作。

2）9月初，集团党委下属第三党支部、第五党支部、第六党支部、第七党支部、第八党支部、第九党支部、第十党支部、第十一党支部、第十二党支部于2024年12月31日任期届满。在安亭镇的统一部署下，集团开展换届选举工作，选举产生新一届协通集团第三党支部书记冯芳、第五党支部书记金红健、第六党支部书记骆珠华、第七党支部书记王文虎、第八党支部书记刘嘉、第九党支部书记徐翀、第十党支部书记荣嘉丽、第十一党支部书记赵一恋、第十二党支部书记盛雄伟。并于12月拿到镇党委批复。

（3）增设支部：为了更加规范的对党员进行划分和管理，扩大集团党员的队伍，4月16日，第十五党支部爱以德健康产业园区提交成立党支部的请示。集团党委于4月17日同步给安亭镇打了请示。期间通过对支部党员的梳理、召开会议、书记政审等相关环节，历时1个月时间，于5月20日收到安亭镇批复，正式成立协通集团第十五党支部。

（4）自查整改：6月24日，为做好市委巡视准备，安亭镇下发基层组织建设和党员教育管理工作通知，要求对照党内条例法规和有关工作要求，开展全面自查，仔细排摸，对于发现的问题做到即知即改。集团党委迅速做好党支部标准化规范化建设的自查，对支部工作材料、支部工作记录、组织生活记录、计划总结、调研报告、党员学习体会、思想汇报等开展自查自纠，杜绝抄袭、照搬照抄等情况，并填写《党组织建设情况自查表》交安亭镇，同时更新维护党管系统，确保信息一致。做好待查准备。

（5）新兴领域排摸：8月2日，嘉定区下发推动新兴领域党的组织体系全覆盖工作通知，要求集团在安亭镇内的所有企业，包括园区内租赁企业和注册企业约150余家。需要排摸所有企业内快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播、网约家政、社交电商等7类人员和是否为党员，并于每周一、三提交新兴领域排摸进度汇总表，实时更新。同时，通过全覆盖的走访和排摸企业情况，需要了解企业的名称、类型、行业、信用代码、注册地址、经营地址、区域类型、区域名称、从业人数、单位联系人、单位负责人是否为党员、企业党组织建立相关情况、企业内党员数、工会、共青团、妇联建立情况、网格联系人等所有数据，并将数据全部上传至嘉治理小程序。

（6）帮扶结对：年初，为进一步深化党建引领社会动员工作，在全面推进乡村振兴、全面推进基层治理中增强党组织政治功能和组织功能，更好发挥基层党组织和党员作用为村居赋能。根据市委、区委组织部相关工作要求，为做实城乡党组织结对帮扶工作，安亭镇下发关于深化社会动员工程、持续做实城乡党组织结对帮扶工作的工作提示，集团党委与绿苑社区进行结对帮扶工作，并经过多次沟通，完成了2024年度结对帮扶计划、结对帮扶协议和结对实事项目表。

二、思想启智，理论武装焕新彩

1、集中学习

（1）开课培训：2024年3月23日，第八届精英管理学院的第一次培训正式开课，于11月16日，进行结业典礼。历时8个月，共计开课10次，参加培训人员共计514人。

（2）组织生活：3月18日，为了深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，巩固拓展主题教育成果，把“三会一课”、主题党日质量提升作为今年党员教育工作的重要任务，安亭镇下发今年党支部“三会一课”和主题党日学习教育工作的通知安排，要求集团党委制定1+15年度党组织工作计划包括：支部党员大会、支委会会议、党小组会及党课。其中包括每月固定一天为主题党日、每3、6、9、12月上报党支部大会、书记党课、每月召开支委会议，党小组会议、每月各党支部要组织一次党员活动、每月要开展2-3次线上培训，要求拍照片上传学习情况。每月组织的会议和活动，镇里会规定主题，并且要求有照片、有签到、有会议记录，同时上传系统。同时，每月检查一次党管系统，系统报错要及时调整。4月22日前完成“三会一课”主题党日年度工作计划，电子档和纸质件同步提交。12月31日前，上交党组织完成“三会一课”、主题党日年度执行情况报告。

（3）主题党日：4月22日，安亭镇下发嘉定区2024年党员组织生活5个规定主题内容，要求集团党委每月的主题党日学习教育活动可围绕2024年基层党组织“5+7”组织生活规定的主题开展，并填写集团2024年每月“主题党日”学习教育主题和内容的年度计划表上交安亭镇。8月起每周四下班前上报一周内开展主题党日的情况。集团党委根据要求，每周做好数据更新。

（4）业务培训：3月12日，为进一步推动党务工作信息化、标准化、规范化，提升各基层党组织党务干部业务能力，安亭镇社区党群服务中心下发开展2024年党务工作培训通知，培训内容有上海智慧党建平台党员党组织管理模块信息维护操作、党员党组织关系转接和“先锋上海”小程序的使用。其中上海智慧党建平台自查摸排情况统计表每月头需要更新上交。

（5）党务培训：1月24日，为进一步提升基层党务工作水平，安亭镇社区党群服务中心在1月19日下发学习材料的基础上，定于1月29日—1月31日分批开展基础党务知识培训，并于培训后开展应知应会测试，集团党委在31号安排相关人员进行考试。

（6）工作培训：4月2日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，安亭镇下发开展2024年“引擎·赋能”党务工作者培训的通知。4月9日，集团党委安排相关人员参加此次党务工作者培训。

（7）工会培训：根据安亭镇总工会的工作要求，为了切实加强工会干部的业务能力，在10月份开展了工会干部的培训工作，集团工会安排相关人员进行培训。

（8）党纪学习：7月25日，安亭镇下发关于党纪学习教育开展情况自查表，要求集团全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》、围绕六项纪律召开专题学习会、要有警示教育的案例、党支部书记安排开展讲好纪律党课等工作要求。要求每月不少于两次党纪学习教育会议。

2、自主学习

（1）视频学习：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实《2020-2024年全国党员教育培训五年规划》要求，加强党员教育管理，引导全区党员坚定理想信念，树牢党员意识，提升党性修养，市党建服务中心通过上海党员远教直播课堂开展“初心讲堂”视频直播。每月定期直播，通过电视、互联网、视频号、 小程序等直播。并要求集团党委在上海智慧党建平台党员远教管理模块、”先锋上海”小程序记录学习收看情况.

（2）主题学习：11月8日，安亭镇下发通知，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，是全镇各级党组织当前和今后一个时期的重要政治任务。要求基层党组织结合主题教育，充分利用“ 三会一课”等形式，深入、全面、系统传达学习习近平总书记考察上海重要讲话精神，集团党委根据实际情况，在线上和线下进行学习，并报送安亭镇。

（3）在线学习：为了抓好党员的理论知识学习，更好的做好2025年党员在线及学习强国的学习工作。总结2024年，党委下属15个党支部，共计学习时长2855天，第二党支部学习时长1065天，排名第一；第三党支部学习时长631天，排名第二；第十党支部学习时长278天，排名第三。

党员在线学习时长个人排名第一是第二党支部刘炜，学习时长336天；第二是第二党支部袁晓倩，学习时长321天；第三是第三党支部秦佳怡，学习时长305天。

2024年全年学习强国学习总分285453分，其中第八党支部年度平均分12633分，排名第一；第十党支部年度平均分11156，排名第二；第一党支部年度平均分10861分，排名第三。

学习强国年度个人积分排名第一是第一党支部蔡秀鸣，年度总分15267分；第二是第十党支部陈云峰，年度总分15258分；第三是第六党支部阮振威，年度总分15247分。

三、帮扶关爱，心系员工暖人心

1、生活关爱

（1）节日慰问：1月下旬，新年前夕，集团党委慰问了全体总经理、部长以上干部家庭和集团发展史上历届老干部。

（2）申请帮困：2月份，集团工会帮助困难职工向镇总工会申请帮困礼品，一共涉及14人（每人一袋米、3份大礼包）、员工朱一春节慰问金1000元。

（3）员工参保：集团工会在1月份完成了2024年工会职工A类保险续保工作，保障费用19968元；市总工会统一划拨9984元； 区局、各级工会缴费9984元；基层单位缴费0元；参保人数768人。

（4）先进评选：经上报镇总工会优秀事迹材料，4月份丰田孙红标、租赁徐明被评选为2023年安亭镇优秀产业工人，签订工会集体合同。

2、健康关爱

（1）工会高温慰问：7月中旬，为做好夏季职工劳动保护和防暑降温工作，集团发放工会高温慰问品300份。

（2）党委高温慰问：为向一线职工表示慰问和感谢，集团党委副书记、副董事长、总裁唐烨；党委副书记、副总裁陆惠明；副总裁杨卫光；副总裁万望；副总裁车跃文和总裁助理刘炜分别于7月31日和8月2日，分五组，为高温环境下坚持工作、默默挥洒汗水的企业职工送去了劳防用品、香甜的西瓜等清凉消暑物品以及亲切慰问。

（3）无偿献血：集团党委积极响应安亭镇政府献血工作号召，于7月10日开展献血活动，集团及下属企业，还有园区租赁企业共同参与活动。

3、救助关爱

（1）困难补贴：根据镇总工会的工作要求，集团11月份开展困难职工帮困补助排摸工作与申报工作。

（2）微心愿：集团工会在2月份帮助杨顺贤、侯雅芳、陈静、陈君华实现一个“微心愿”，每人一份电器产品。

（3）大病申请：集团工会在5月份帮助大酒店员工朱一，申请到大病保险理赔金10000元。

四、作风锤炼，清风正气扬新帆

1、严明纪律

（1）廉洁协议：2024年1月，根据集团党委的要求。为了规范集团在各项经济工作中保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生。集团结合自身工作的特点，对集团工程投资建设、物资采购、法务等7个部室，22名从业人员签订了《廉洁协议》。

（2）制度规范：年初，集团在修订政策制度汇编时，把《廉政建设管理制度》纳入汇编一个内容，要求党员干部和相关从业人员严明纪律，服从安排，规范自己的行为。

2、思想教育

民主评议：1月2日，根据习近平总书记关于第二批主题教育 “五个更加注重”和“三个实实在在”的重要指示精神，安亭镇下发组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作的通知，要求集团下属十三个支部所有党员进行开会讨论、单独谈话和集体评议。同时，镇里安排联络组相关指导员进行现场指导点评。最终评议结果，集团所有党员合格率100％，共141名党员，评议优秀党员33名，合格党员106名，基本合格党员2名。

3、从严治党

（1）台账检查：10月17日，安亭镇下发关于开展2024年第三季度安亭镇“两企三新”党组织全面从严治党专项调研的通知，要求集团党委对照调研内容及评分表相关要求，及时进行自检，查找突出问题，研究落实改进措施，坚决杜绝形式主义，确保调研工作顺利开展。并对照《党支部台账检查记录表》，及时完善2024年的所有工作台账。

（2）党务自查：7月15日，按照区委组织部关于规范党务工作的通知和工作提示要求，安亭镇党委要求各基层党组织对2023年8月以来的党务工作进行认真排查，是否存在党务工作外包的行为，看是否存在委托辅助服务事项不规范情形，看是否存在非党员从事党务工作的现象，要建立健全治理规范工作长效机制，完善从严管理党务工作队伍、党建工作经费、委托第三方机构提供辅助服务事项等制度措施，集团党委严格对照，认真开展突出问题自查，并完成了《自查排摸情况统计表》。

（3）排查整顿：7月10日，安亭镇下发关于常态化开展基层党组织排查整顿工作的工作提示，按照中央、市、区的有关工作部署，常态化开展基层党组织排查整顿工作，集团党委对照工作要求，实事求是，积极推进落实，并提交党组织建设情况汇报及党组织班子履职情况表。

五、群团发展，文化引领开新局

1、主题教育

（1）参观学习：2024年，协通博物馆全年共计参观13批次，参观人数128人。

（2）党员宣誓：为深入推进党纪学习教育，引导新发展党员铭记入党初心、强化党员意识、坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用，切实做好各项工作。集团党委于7月21日，召开了庆祝中国共产党成立103周年暨年中经济工作大会。会上，全体党员进行了重温入党宣誓活动。

（3）红色教育：为了共同纪念、缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，集团下属第十四党支部组织警弗公司员工开展“传承红色基因，共同缅怀先烈”活动，深切缅怀那些为了民族独立、人民幸福、国家富强而英勇献身的先烈们。

（4）党建共建：10月17日，集团下属第八党支部联合外滩街道、中国人寿、广发银行、爱以德黄浦在新时代上海党建引领旧改创新实践基地开展党建联建活动，交流学习、探讨两企三新覆盖新领域。

2、特色活动

（1）金龙银龙：2024年，集团以“金龙银龙‘亿’起飞 乘风而上初心在”活动贯穿全年，全体员工奋发有为在最具挑战的年份里，突破自我，冲破极限。1-12月根据每月指标完成情况进行评定，计算累计得金龙银龙数，并于年终经济大会上予以总结表彰。

（3）八大警察：为了帮助企业的规范工作，规避经营过程中的风险，集团拥有一支警察队伍，每个月分三组，不定期的对下属企业进行检查。

（4）表彰奖励：集团为了激发员工的工作热情，培养员工的凝聚力，增强竞争力，提高工作积极性和专业性，每年的年中和年末，对指标完成较好的企业、团队及个人进行不同级别的表彰奖励。既是对一年来的工作表示肯定，又是对新一年的工作进行鞭挞。

   2024年，是全面贯彻党的二十大精神的第二年。2024年也是集团五年宏图的第四年，也是最具挑战性的一年，2024年全球经济持续下滑，但是集团在逆风中依然稳步前进。

   2025年我们更要团结一心，在上级党委的正确指引下，进一步、坚定信心、开拓创新，充分发挥党组织的凝心聚力作用，为集团的和谐稳定蓄势助力、奋勇前行！为集团的经济发展添砖加瓦、不懈奋斗！

中共上海协通（集团）有限公司委员会

                                    2025年1月