团委2022年工作计划

  一、指导思想

  2021年在集团党委的领导下，团委工作稳步开展，通过中国共产党成立100周年、集团成立40周年和第六届企业文化节三大主题的契机，组织并参与了一系列丰富的现场活动，让我们更加了解青年群体，锻炼了团员干部队伍，更增添了一份责任感。根据协通集团党委工作布置，2022年的团委工作将继续提升高度，围绕最新的经济总目标“26010888”，以“金虎银虎新篇章，专精特新创辉煌”活动为抓手，开展好各项活动。结合集团对年轻员工加强培养的重视，不断加强团组织自身建设，团结团员青年做到主动学习、扎实工作、强身健体，为集团实现经济总目标和实现“百年协通”梦想建立有力保障，也是团委2022年工作的出发点和落脚点。因此期望以新的工作姿态、新思路、新作为做好全年工作。

  二、工作方针

  2022年团委工作需要争取到组织外部更大力的支持，组织内部人员更强的凝聚力，共同组织起更有意义的精彩活动，因此指导方针为三个方面：

  聚力、聚人、聚会。

  三、工作目标

  (一) 组织工作

  1、共青团上海协通（集团）有限公司委员会组成人数为 10 人。所在企业及名单：

  团委书记：朱天奕（集团）  13916404884   （1989.07.16）

  团委委员：张  骁（集团）  13601916708   （1987.10.20）

  团委委员：应玉婷（集团）  13818138569   （1992.11.06）

  团委委员：顾诗悦（集团）  13671861280   （1994.11.13）

  团委委员：严雨辰（鹏骋）  18621127165   （1992.02.07）

  团委委员：裴浩天（众盛）  18930970061   （1993.09.30）

  团委委员：汪先正（大酒店）18838110508   （1997.05.08）

  团委委员：周  瑱（国贸）  13918923520   （1986.05.11）

  团委委员：芮开明（锦发）  13917298084   （1994.04.12）

  团委委员：张星宇（丰田）  15618831562   （1997.08.04）

  2、做好每年企业团员青年调查、登记工作。

  3、做好团费收取工作，根据团中央2019年颁布的团费收缴标准，结合集团团委实际，团委班子成员每月10元/人，集团部室团员、下属企业部门经理级以上每月8元/人，其它团员每月5元/人。

  4、做好团委向党委推优工作，计划全年向党委推荐入党积极分子不少于 2 名。

  （二）会议召开

  1、每年集团团委召开二次团委会议，做到工作有布置、活动有准备。

  2、每半年召开例会总结上半年工作情况，提出下半年工作要求，做到有总结、有交流、有计划。

  3、落实向党委做好入党积极分子的推优工作。

  4、团工作在例会上和微信群内予以安排布置，避免其它时间召开会议影响各企业正常工作。

  （三）活动组织

  1、主题教育活动。组织观影、参观活动、讲座活动，通过走出去接受团史教育，进一步传承团组织的光荣传统。

  2、体育比赛活动。延续第六届企业文化节的热情，有选择性地开展体育类比赛活动，以强身健体的活动氛围带动干部员工身心健康，不断提升团员归属感和组织观念，间接促进企业经济工作。

  3、知识拓展活动。借力集团组织税务、法律、风控等方面专题培训课的机会，组织团员现场参与，体验集团学习氛围，扩展知识储备，激发上进意识。

  （四）经费管理

  1、团费的使用做到有收取有支出，专门用于开展团的活动，确保收支平衡，量入为出。

  2、每年上缴的团费和留存的团费结余由集团财务部统一保管，登记账册，专款专用，透明公开。

  四、工作要求

  集团团委将积极贯彻全年“金虎银虎新篇章，专精特新创辉煌”活动的主旨要求。以务实的态度、积极的作风，围绕集团工作为中心，进一步抓好组织青年、引导青年、服务青年的各项工作，提出五项要求：

  1、有正能量。所有活动都围绕积极向上的主题，传递正能量。

  2、有目标。活动有计划，计划明确目标。

  3、有责任。根据布置在分工范围内负起责任，积极沟通达成目标。

  4、有付出。为了自身能力锻炼，为了在集团工作平台展现自己，不计较付出。

  5、有提高。通过每一次总结，不断提升各项工作水平。

                        共青团上海协通（集团）有限公司委员会

二〇二二年二月十五日