2022年党委工作要点

  2022年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是党的二十大召开之年，2022年集团党建工作的总体思路和要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，将党的领导融入公司治理的各个环节，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现26010888奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。

  集团党委针对2022年的整体工作，提出围绕“金虎银虎新篇章 专精特新创辉煌”主题开展活动，以活动为载体，将各项工作落到实处，从而切实发挥党委引领发展、保障稳定、促进提升的政治核心作用，充分发动党员率先垂范、积极进取、勇于拼搏的先锋模范作用，为实现集团全年“26010888”的经济总目标打下坚实的基础。

  一、常规工作，围绕六个方面创纪录

  结合集团党委及各部室、企业制定的 “金虎银虎新篇章 专精特新创辉煌”的活动方案，党员队伍重点加强六个方面的提升，在活动中表现突出的，经由支部推荐，集团党委审核，评为年度优秀党员。

  1、素质提升创纪录

  党员干部带头加强自我“修炼”，练就干一番事业的“硬本领”。今年，继续开展“两学一做”学习教育活动，党员干部要紧扣要求，认真学，主动做，坚持修德、修心、修能、修行，打下成长成才的“根基”，在学与做中全面提升自我。

  2、考评提升创纪录

  加强“党员在线”党员干部考评工作，将党组织考核和企业考核相结合，衡量党员是否在基层党组织和所在企业中发挥应有的作用，通过考核，让党员干部清晰认识自身差距和不足，自觉保持党员干部应有的先进性。

  3、管理提升创纪录

  根据集团新一年的组织架构，根据属地化管理的原则，在听取原有党支部意见的基础上，全部进行梳理，目的在于进一步强化基层党组织的影响力，有利于加强党员的管理，充分发挥党组织的作用。

  4、纪律提升创纪录

  以集团“十大警察”监督管理的要求，严明组织纪律，加强党员干部纪律作风的建设和监督工作，党员干部带头，以身作则，做好相关岗位《廉洁协议》的签订工作，各基层党支部，进一步完善党员管理制度，强化监督，提高拒腐防变的免疫力,严明党风党纪。

  5、能力提升创纪录

  集团党委及基层党组织积极做好人才“双选拔”、“双培养”工作，坚持挖掘选拔基层的优秀干部员工，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。积极推选党员参加“协通精英管理学院”的各类培训，同时加强入党积极分子队伍建设，及时吸收优秀人才入党。

  6、业绩提升创纪录

  在集团党委的领导下，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，激发集团上下参加“金虎银虎新篇章 专精特新创辉煌”活动的热情，提升党员的工作主观能动性，带动广大群众积极参与，进一步提升党组织和群团组织的紧密度，体现党的凝聚力和战斗力。党员带头完成关键性任务，拿出工作业绩。

  二、具体要求，做到十二项任务切实落地

  1、会议制度执行落地

  集团党委每季召开党委会或党委扩大会、每季召开一次支部书记会，每年至少召开二次全体党员会。基层党支部根据党委布置，定期和不定期召开党支部会议及专题组织生活会。会议坚持时间服从质量，根据布置的时间节点高质量完成。其中,“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员工作要求在3月底前完成。

  2、管理台账整理落地

  各支部结合党委制订的支部工作目标考核，围绕集团2021年“26010888”的总目标，拿出支部的工作计划，同时对支部党员的电子信息台账、支部日常工作台账、上级党委布置的年内各类工作的台账等整理成册，加强党员的日常管理，经得起上级党委的抽查。

  3、党员发展工作落地

  根据集团党委制定的发展目标，年内争取发展党员3名。2022年中，各支部要认真制定党员发展计划，要求支部对已经递交入党申请的人员进行沟通、摸底、访谈，做好考察工作，年内，各支部确保收到至少2份入党申请书。根据上级党委提供的名额，集团安排人员参加入党积极分子培训班，1名预备党员履行转正手续。

  4、精英学院培训落地

  结合新一年集团的工作要求，在2021年集团第五届精英学院培训的基础上，2022年围绕集团的发展和“百年协通”的要求。进一步深化培训的内容和要求，高起点、高质量办好第六届精英学院的培训工作，为“百年协通”打下更扎实的基础。

  5、党委换届工作落地

  2022年4月集团党委将迎来换届选举工作。根据上级党委的要求，3月份起启动换届选举工作，集团党委将以年内换届选举为契机，进一步加强和巩固党委班子建设。着力打造一支作风佳、思想好、能力强、工作实的班子队伍，带领集团上下，围绕经济发展的主线，起好步，再创集团两个文明建设的新辉煌。

  6、党风廉政建设落地

  进一步完善党风廉政制度，做好日常监督教育工作。领导干部带头，集团公司凡是涉及经济领域的关键工种和关键岗位，全部签订廉洁协议，下属各支部参照执行，不定期组织党员观看反腐倡廉的宣教片。进一步运用好集团内部监督热线的平台，党员干部率先垂范、相互监督。

  7、党员管理监督落地

  运用好《学习强国》《党员在线》网站平台，在2022年支部划分调整的基础上，由支部书记负责输入和修订党员信息，做到无遗漏、无差错。提升信息调整更新的速度和准确度，落实上传党员考核数据，进一步利用好网络平台做到党务公开。

  8、党费收缴管理落地

  根据上级党委的要求，2022年各支部必须严格按照集团党委布置进行党费收缴，除在职党员外，还要进一步梳理退休党员和离职党员的党费收缴情况，漏交或缴纳不足的要及时补齐。

  9、主题活动影响落地

  2022年，集团党委、公司提出开展“金虎银虎新篇章 专精特新创辉煌”主题活动，活动时间跨度贯穿全年，党员干部要带头积极参加部室或企业内部开展的各类竞赛，同时发动群团组织共同参与，争取在活动中展现党员的风采。

  10、党员先进推优落地

  在上级单位组织的党建工作评比活动中勇争荣誉，树立先进形象。此外，由集团党委负责评选出优秀党支部、优秀党员和党员在线学习积极分子等荣誉，予以年度表彰。

  11、建言献策实践落地

  集团董事会上提出的事关集团发展的重大决策，以及明确的需要年内落实的合理化建议，党员干部带头根据分工进行落实，由党委负责跟进进度。此外各支部开展好党群合理化建议征集工作，做好合理化建议的落实和反馈工作，积极推进集团各项工作日趋完善。

  12、党员在线学习落地

  集团党员在线学习平台是提升党员自身素质的一个载体，在新形势下，如何加强党员自身学习与党中央保持政治上的一致性，这就要求全体党员自觉遵守党委的学习布置，提高党员的政治敏锐度。同时，通过学习带动周围的干部和员工围绕集团年度总体工作，把精力用在集团经济发展中，全面开创集团两个文明建设的新局面。

                                 中共上海协通（集团）有限公司委员会

                                           二〇二二年二月