80、90后主管级以上青年骨干座谈会感想汇总

80、90后主管级以上青年骨干座谈会感想汇总

 集团
国际贸易部——陆萍
共进步，齐发展
7月2日周三，在党委书记陆惠明副总裁的主持下，开展了一次针对80、90后 “沟通难，思想活”的座谈会，进行相互学习和交流，很荣幸，领导给了我这个机会与大家一起谈谈感想，一起成长。
在会上，唐总为我们进行了发自肺腑的讲话，谈了谈他对于我们这些年轻人的观点及要求。在唐总的谈话中突出了五个“想法”令我印象深刻。下面我来谈谈我的学习体会：
一、在现有的良好环境中学习深造
刚进协通集团时，对于财务助理这个岗位所要负责的工作内容完全不知晓，从一个懵懵懂懂的新手，转变到现在能独立完成退税的整个流程，在这个过程中离不开部门领导和老师的指导和栽培，离不开同仁们的谅解和包容。集团提供给我们每个人发展空间的宽广平台，给予了我们学习、积累社会经验的机会。
走上岗位后，我为自己设定了一个目标，就是成为一名谨守职责的财务人员。为了更好的提升自己修养，就读了财经大学继续教育的金融专业，还有2年毕业。为了工作中能越来越精益求精，了解学习更多的财务专业知识，使工作目标慢慢转向财务会计，我正在努力通过业余学习，尽快取得会计上岗证书，使自己能掌握更多的专业知识，不仅保证本岗位各项工作的正常运行，还能拓展知识面，不断学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，俗话说“活到老，学到老。“这话一点也不俗，故不能书到用时方恨少，关键时刻，临时抱佛脚更容易出洋相。然而，一个人的成功不止与个人的努力付出，就如司马光所言：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”故说，还要品德和才能的结合。相信只要付出，梦想离我们不远。
二、培养良好习惯勇于挑战自我
社会发展迅速，企业发展随之迅速，杰出的工作表现，离不开健康强壮的体魄和良好的生活习惯。唐总以自己举例提点我们，坚持锻炼不仅带来强健的身体，更能带来的是生活的充实，事业的蒸蒸日上。年龄的上长，并不代表失去一颗年轻、上进的心。培养、保持一定的良好习惯，是成功的最基本的要素。只要有到其他部门跑动的机会，基本上我都以步代电梯，保证不耽误工作时间还能锻炼下身体，也是自我的调节，保持良好状态投入到工作中。现在我们部门因为人员缺少，在工作量不变的情况下，大家分摊了原先离职人员的工作，确保了工作上不会出现脱节的情况出现。原先我只负责退税的工作，现在来料加工贸易免税申报、生产证明的更新等等，也由我来负责，这是领导对于我工作上的认可及激励，无论环境如何变化，职责有何改变，我都要确保退税工作的顺利进行。不辜负领导的培养及给予我学习的机会，也是对于自己的一项挑战，对于今后的自身发展也有很大的帮助。
最后，我要再次感谢集团领导，给了我在协通学习的机会，因为有了这样一个宽广的平台，给予了我们这些年轻人磨砺的机会和发展的空间。在协通集团的护翼下，茁壮成长，成为一个有执行力、高效率、“正能量”的未来“协通人”。

人事宣传部——曹家愉
把握机会 厚积薄发
7月4日，集团召开80、90后主管级以上青年骨干交流座谈会，集团高层领导都来旁听交流，令我既紧张又激动。大家发言过后，唐总从“环境好、人品正、知识广、强身体、有毅力”这五个方面结合自身感悟为我们上了意义深远的一课。唐总的肺腑之言道出了他的心声也鼓舞了我们这些协通的晚辈们。听了唐总的教导，我对自己的人生规划拥有了新的视角和领悟。
珍惜舞台 创造价值
环境再好，如果不懂得珍惜就是一种资源浪费。我的工作环境是集团为我创造的，能够在集团人事宣传部这个岗位上工作，我感到很幸运。一方面，我既可以学习到人事方面的专业知识，又可以培养我宣传培训工作上的能力。另一方面，人事宣传部这个平台让我有机会实实在在地触及到集团或企业各个领域上的优秀人才，通过这个平台让我拓宽了眼界，加深了思考。更重要的是，集团的舞台越来越宽广，今年的顾村通仓项目的投资建设、协通鹏骋4S店的开业、新圆项目的投资等等，让我看到了集团发展步伐在不断向前迈进，作为协通培养出的一代青年，我心里不由自主地感到骄傲的同时，更加确信了路是靠自己走出来的，心有多远，舞台就有多大！
成为人才 以德为先
司马光曾评价道：“德才兼备者，谓之圣人，德高于才者，谓之君子，德才平平者，谓之庸人，才高于德者，谓之小人。”这句话同样适用在集团唐总说的企业用人上。唐总道：“年轻人成就事业，需人品正。”何谓人品正？我在唐总的话语间找到了答案，务实、包容、守信、奉献、忠诚、责任心、进取心和事业心都属于企业的德。就我自担任《协通》报的记者以来，发现在协通就有不少德才兼备之人，他们有的是下属企业的经理，有的是企业中的先进工作者。无论职位大小，他们都有着与集团一致的目标，那就是协通要发展。因此，已经有不少例子向我证明了集团培养出的人才为集团所用，而集团在自身发展建设的同时一直不忘培养后备力量。我要成为人才，该怎么做？集团唐总已经为我指明了方向，以德为先，从协通中优秀人才中汲取精华，学习他们身上的为人处事，最终成就自己。
虚心好学 储蓄能量
唐总说年轻人就应该博学多闻，唐总以自己的经历告诉我们他是活到老学到老。作为年轻人的我还有什么理由不去好好学习呢？对于80、90后唐总并没有看轻我们，而是给予我们期望，用心教导我们，使我们明白知识要比金钱更重要。“放得下才能拿得起”的道理现在我懂了，眼前的利益不是最重要的，关键看一个人的能力是否存在价值和用途？集团无论给我何种挑战，我都做好试金的准备。其实，在协通有我心中的偶像，他就是掌管4家汽车4S店的朱春，他原先是协通一家4S店的一名员工，靠自己努力修完了EMBA，成为现在的总经理。在与他交谈时，他思路灵活、积极向上。我能够感受到他身上散发的管理才能，尽管如此，他还是很谦虚低调。他说他也在不断学习充电，而他最佩服的人是车总。所以，学无止境，既然有心，也该有行。
强健身体 养成习惯
唐总喜欢打网球，其实我喜欢打羽毛球。但是就是没有恒心，每次打完就觉得全身酸痛。然后就不愿再动。现在看来，越不运动越不想动。虽然我年轻可以稍微偷下懒，但是事实上，早上睡不醒，晚上不想睡，或许就已经造成生活习性不规律了。为了保持早上上班状态好，晚上下班心情好，夏天到了，我准备抽空多多运动，一来是有助于减肥，二来是保持身体健康。有了运动，或许就像唐总说的那样，消除了烦恼，心情也会开朗许多。运动使身体保持了活力，才会迎来有精神的明天，努力做好领导布置的工作。
坚持下去 就是胜利
体育项目中，最考验毅力就是长跑。企业工作中，最考验毅力的就是困难。困难面前不低头，说来容易，做起来很难！90后我深有体会，以前是升学压力、求职压力。现在终于工作了，压力更加离不开我了。可当我知道作为集团一把手的唐总也有压力时，我疑惑了。听了唐总的讲话我豁然开朗了，压力无论职务高低，压力面前是困难，但压力背后却是成功。这就像自己设的一道栏杆，在每一道栏杆前面都有一道栏杆，我要做的就是用勇气面对它，战胜它。而当跳过了这个高度时，自己也达到了一定的高度。我想眼下我最应该做的就是坚持下去，听从集团安排，在自己的岗位上将工作做到最好。
唐总的话掷地有声，从话语中，我感受到集团对我们80、90后这代年轻后备的殷切期望。我也能够感受到集团为培养我们花了大量心思和精力。借用陆总说的：“前30年，我们像你们那样年轻，我们为协通打下现在的基础。后30年，该是你们这辈年轻人发挥才能的时候了。集团用人的时候到了，你们有没有准备好？”我想现在我可以说，我们准备好了！

品牌办公室——缪剑平
7月2日集团团委组织了一次新颖的座谈会，即“80’90’后座谈会”，会上，来自各企业的年轻干部互相交流、互相学习、互相了解，也谈到了未来自己的人生规划，会议的最后集团董事长唐总也与我们分享了他30多来的工作经验与体会，并向我们青年人提出了五点要求：即“环境好、人品证、知识广、强身体、有毅力”；我个人结合自身的实际工作情况和唐总提出的五点要求具体有如下体会，即四个注重：注重讲学习、注重讲作风、注重能吃苦、注重求细节。”现同大家分享共勉。
一、注重讲学习
学习的重要性是毋庸置疑的，学习经验是提升自我能力的重要途径。我们年轻人最缺乏的就是经验，经验是实践的积累，实践是学习的过程。记得我刚接手工作时，除了之前熟悉的平面设计工作外，还有从来没有接触过的行政工作，因此我对领导布置的行政工作感到茫然，有压力，常常无从下手，在工作中也有过抱怨和逃避。但在与领导的沟通中，他常常启发我工作没有诀窍，只有多做、多实践才会越做越好，越是逃避越是不会，越觉得困难重重。在领导的关心和指导下，我最终抛掉了思想包袱，通过不断的学习和实践，让我很快适应并能够独立完成领导布置的各项行政工作。
二、注重讲作风
进入协通四年多的时间里，我充分感受到了协通良好的工作氛围，也看到了其他部室同事取得的种种荣誉，这些荣誉跟他们严谨的工作作风是分不开的，我作为部室里的年轻人，一定要将良好的工作作风贯彻到每一项具体的工作当中，使自己始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，多向领导和部室姚工多学习，积极开动脑筋，不断积累工作经验，扎实有效地完成各项工作，更好地适应新形势下的工作。
三、注重能吃苦
同样作为集团部室成员80后的年轻一代，我从事业拓展部的小杨、总裁办公室的小袁，小严，人事部的王部长，在他们的身上我看到扎实、敬业的工作作风，感受到能吃苦是关键，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和工作的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。在去年养老院改造项目过程中，我在工地上看到了领导以及其他相关工作人员在那样艰苦的条件下都能够不辞辛苦，不怕劳累，工作时常是日夜兼程，路途奔波。我更要珍惜来之不易的工作机会，发扬艰苦奋斗的精神，把工作基础打牢，争取能够取得优异的成绩。
四、注重求细节
   “泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。特别现在配合的项目开发工作都是细节决定成败的工作。比如去年养老院改造工程中，有一项入口大门的改造工程，唐总在实地查看后提出自己的建议，如果大门高度提高，宽度缩小的话不仅能够减少造价，还能提升整个养老院的一个私秘性，大大提升了档次。从中让我深深体会到细节虽小，但它的力量是难以估量的，正所谓成也细节，败也细节，最后的差别就在于那些积少成多的错误。
未来工作规划：
谈及自身将来的规划，我觉得是紧紧围绕集团的发展；集团好比一个大的舞台，我们能够选择舞台，但是选中舞台之后，你表演哪个角色是由导演来安排，但每个演员都想扮演主角，但是想演好主角关键还是要看自身的能力。
今年集团的发展注定是不平凡的一年，集团在年初的董事会上确定了十项实事工程，其中在建工程就要近10万平方米，可谓是真正意义上的大投入，大发展的一年。而作为集团品牌办公室、酒店产业部、建设投资部的一员，也深知今年部室工作的压力，除做好自身品牌管理工作之外，也要随集团的发展需要，积极主动勇于分担，目前集团紧缺工程项目前期协调人员，我个人也愿意趁这个契机锻炼自身的能力，只有这样将来集团在用人之际才能独当一面。
以上是我参加座谈会以及听取唐总讲话的些许体会，如有不妥之处请批评指正！

汽车产业部——何亦冬
时光荏苒，白驹过隙。
一眨眼，我已经在协通集团工作近一年，在这一年的时光中，我有过迷茫、有过挫折，但随着时间的流逝，现在的我回首过去，才发现这一切其实早已化为了我前进的动力。
此次，非常有幸参加了上周三所举行的协通集团80、90青年干部座谈会，在聆听了唐总、陆总的发言后，思绪万千，感慨颇深；在结合自己目前手上的工作后，对此次座谈会唐总所讲的五个精髓作出了以下见解：
一、环境好
就个人而言，对于协通集团的第一印象就是环境好，整洁干净的走廊，宽敞明亮的办公室，同事之间融洽的人际关系，这一切都是我选择来协通集团工作的重要原因之一。
而进入集团后，随着接触的人越来越多，更是越发体会到集团“环境好”这一特点；一方面，集团产业涉及面广，同事之间的沟通能有效拓展个人的知识面，是吸收知识，提升自我能力的“好平台”；另一方面，中层干部中云集了大量有朝气、有拼劲、有梦想的年轻人，不仅为“百年协通”的目标奠定了良好的基础，也给我们这些新人带来了极大地鼓舞和激励，是培养人才的“好舞台”。
二、人品正
刚进入汽车产业部的时候，车总就抽时间与我单独谈了谈，教授我为人处世的道理，并分享了他做人的经验，为我树立了良好的价值观。
而随着在协通工作时间的不断增加，每天看着身边的同事、领导都兢兢业业的工作着，也使我养成了“严于律己，打好基础，学好本事”的工作理念，相信这将成为我一辈子的珍贵财富。
三、知识广
在进入汽车产业部后，我最主要的工作就是制作各种数据报表，起初对于这份工作我只是盲目的复制黏贴，但随着时间的流逝，我渐渐的开始能通过表中数据分析出问题和原因，并通过这些信息帮助车总拟定每月指标。
此外，随着能力的提升，我的工作任务也不再局限于数据报表，月度企业Qca检查、产业部能力提升培训、通用GMAC的年审、与装潢供应商的沟通、协通报的通讯员等等，这些工作虽然内容、难度都不同，但却毫无疑问的拓展了我的知识面，使我获取了各种宝贵的经验。
如今，由于小夏的离开，车总将福骋改建项目交托给了我负责，虽然从未接触过此类工作，但我却并不畏惧，我坚信，只有通过不断的历练、尝试，才能使自己突破至更高的层次。
四、健康的身体
在大学中，我就十分喜爱足球这个项目，是学校的校队成员，还随队获得过省级冠军；工作后，虽然踢球的时间少了，不过每周末一般还是会抽时间和几个好友、同学一起去足球场上踢上一场，为此还特地组织了一个足球俱乐部方便活动。
而除了足球之外，我的另一个业余爱好则是看书。足球能帮助我塑造健康的身体，而看书则能帮助我塑造健康的灵魂。一般而言，我将所看的书籍分为两类，一类是休闲型的，剧情内容大致比较简单，平时存于手机之中，在上下班途中，用于放松；另外一类则是陶冶类，这类书籍特点不一，有的是剧情复杂，铺垫甚多；有的则文笔优美，词藻华丽；对于此类书籍我一般都会购买纸质版本，在周末的闲暇时间观看，配上茶水或咖啡，沉淀自己的心灵。
五、有毅力
毅力，这是打开所有成功之门的关键。无论是恪守正确的原则，保证自身始终“人品正”，还是不断创新，不断汲取知识，不断挑战难关，使自己始终“知识广”，这都需要毅力来做基石。没有毅力，三天打鱼，两天晒网是不会在任何事情上取得成就的。
作为协通集团80、90青年干部的一份子，我们是集团未来的希望，集团在我们身上投入了大量的心血，我从未听说过有哪家大公司会由总裁、副总、人事部长亲自出面为一群80、90后的年轻人召开座谈会，从中也能看出集团对我们这些青年干部是多么的重视。因此，作为集团青年一代的表率，我们更应该审视自己过去半年的可取与不足之处，并进行总结，贯彻理解唐总发言时所讲的五大重点，结合自身下半年的工作规划，主动落实到实处，要把容易的工作做完美，困难的工作去挑战，以此来展现出协通青年的风采，在为集团做出贡献的同时，也要为集团中其他的年轻人做出榜样。

 汽销
销售主管——夏坤
路走在自己的脚下
很荣幸接到通知，在上周三下午，来到集团参加了80、90的座谈会，参会的18名同学中，我本来以为86年出生的我，年纪应该最老了，没想到还有一个比我更老的，这让我有些欣慰。
言归正传，时间过的真快，一转眼，86年的我如今也要28岁了，在这些同学中，渐渐的发现，如今90后也已经成为主力军了，原来和90后的同学们相比，我们80后的人还是有些区别，无论在思想上还是在思路上，有我们要学习的，也有我们要借鉴的。
在会议中，同是做车的同行，两位福特的销售主管，都90后，他们的活力让我羡慕，从他们的发言中，我看到了当初的我也是如此的有活力，福特店的销售经理，洪亮用90后管90后思路真是让我大开眼见，这种方略大胆，有冲进也有风险，但就目前看来，的确很成功，不过从选人员上的确需要谨慎些，这在我以后成为管理层时，在选下属作为中层管理人员的时候可以学习一下。
新协通的那位女孩子，让我映像也很深刻，短短的时间里，从基层做到了副经理，这当中是自己的实力，是自己的努力，也是多么的不容易，90后也有能力强肯吃苦的人，让我以前的映像也改变了不少。一个女孩子，从上夜班到处理客户投诉，从英语不怎么流利到自己业余时间的学习，让我感触不浅。这让我一个做了8年汽车销售的人来说，我需要反思，我凭什么不需要再学习呢。
学习学习，不学则退，自以为原来自己专业知识很强，现在发现，新鲜事物的出现，更需要我去学习，只有学的面广了精了，才能教会其他下属一起进步。
最后，集团总裁唐总与我们分享了他的总结。
环境好，人品正，知识广，强身体，有毅力。这五个方面总结很到位，这个总结，其实每个人理解是不一样的，包括不同年龄层次的人，理解也是不同的。
比如我，目前28岁，正是我这个年龄段大大出手发展的时候，有一定的基层经验，加上公司这么好的一个平台，这么强大的一个高层管理人员配备和集团的重视，对于我来说就是一个最好的环境，是一个可以放手一拼的好机会，我更应该要把握好珍惜好这个好环境。
作为一个管理人员，并不是自己能力强就可以了，通过唐总的总结，我更确定了，一个人，首先要人品正，只有自身的人品正了，才能给别人更信服，更好的榜样，这正式如今社会最最需要的正能量，唐总正是不断给到我们下属正能量，才使得我们不断向前前进，少走弯路和歪路。
任何强国，没有永久的强国，中国五千年的历史和教训告知我们，闭关锁国必将破灭。这正是不与外界交流，其实就是不去多学习新鲜事物。其实，我比较喜欢听唐总说说外面的故事，我没有很多时间和机会走去国外，上次听唐总说的是日本，几十年前的一碗面卖350日币，几十年后还是这个价格，前年去的时候和去年去的时候，股票指数翻一番，包括这次跟我们说的几个小国家，交通原来是多么的落后，物价如此的高，这也是知识，我听到了，我就学到了，在以后碰到类似的客户和朋友时，那聊的面也广了，说的事也多彩了，无形之中，我的知识也广了。
事业的发展没有好的体魄也是不行的，要有好的身体需要锻炼，锻炼需要有毅力，这两点，我认为，我是总结在一起的，没有想到，唐总以前是长跑的，5000米这个距离，我是从来没有跑过，以前上学的时候跑个1500米已经很了不起了，现在听了这个故事，我还真想去体会一下5000米中，跑到3000米和4000米之间的感觉，但在跑这个距离前，我想还是先要锻炼一段时间，自己觉得自己的耐力肯定没有那么好。这么忙的一个集团总裁也能抽出时间来锻炼，我为什么不去试试看呢。
我认为这个座谈会是很成功的，这让我了解到其他兄弟单位同事的情况和故事，也让我了解到了如今90后的人思路是多么的开阔并且有活力，更让我又再一次更了解了我们唐总的故事，我很喜欢这样的座谈会，因为我觉得对我有帮助，而且我又学到了很多，受益匪浅。

维修站长——乐唯骏
首先感谢集团能给我这次机会参加座谈会，在会议上唐总与我们分享了他30年企业管理成功的秘诀一共分为5点：1.舞台好  2.人品好  3.知识广  4.强身体  5.有毅力。
围绕以上5点我谈谈自己的一些心得体会。
一．变思路，出新招
目前企业中有很多90后的员工，他们被称为“脑残”，但是我接触下来的90后本非如此，他们有想法，有能力，有活力，只是缺少一些责任感，这也不是他们所与生俱来，只是父母溺爱所造成的。所以我准备针对这些90后的员工进行责任感的培养，主要从以下几点开始：1.多给他们一些企业基础管理的机会，让他们有存在感，同时培养责任心。
2.多于他们交流，知道他们在想些什么，针对不同的想法做出不同的职业规划，帮助他们找到职业目标。
3.给予他们多一点的宽容，让他慢慢走出日常的家庭模式，走入社会这个大家庭。
4.集团文化及发展的培训，让他们知道集团在高速发展，需要大量的人才储备，是其他集团所没有的，希望他们抓住这个机会。
二．人实在，人品好
随着社会经济不断的发展，现在的人都变的很势力，思路都是：有多少钱干多少活或是不劳而获，走歪门邪道。其实这种思路是不对的，我一直认为没有付出哪来的收获。自古以来也是，先种地，后收米吧。我一直告诫自己“钱不是赚来的，是吸引来的”只有不断的提升自身能力，完善自身素质，那自然会有自己的在这个社会上立足的资本。同时也要树立准确的人生观，古话说的好“君子爱财，取之有道”，所以人品也是很重要的。
三．学知识，求发展。
   “逆水行舟，不进则退”在人生的道路上，只有不断的学习，才会一路向前。所以我会在休息时间，多看书，多去走访行业中比我们做的好的企业，学习别人的优点，来弥补自己的不足。
四．强身体，多锻炼
现在的人大多都是亚健康，包括我自己在内，每天作息时间及饮食不规律所造成的。所以我会每天给自己1个小时的锻炼时间，同时在公司每月安排一次集体的体育锻炼，比如踢球，打羽毛球，打篮球等，来增加团队的身体素质，只有好的身体素质，才有会更高的工作效率。
五．有毅力，克难关
在日常的管理中会遇到种种难题，但是作为一个企业管理者，你只有面对，决不能退缩。就像打仗，指挥官已经退缩了，那这仗一定输。我一直把自己定位成比自己高一级别的管理者，到我这里的问题只要在我管理范围内必须解决，不给自己退路。这就是我的人生格言：思路决定出路，抉择改变命运，专注成就未来。
最后我相信在协通集团这艘高速航行的航空母舰上，不断努力，不断提升自我，为打造百年协通而奋斗！！！
谢谢。

 丰田
人事经理——李婉秋
尊敬的唐总您好，我是上海协通丰田的李婉秋，目前负责公司客服、市场及人事行政工作。2013年11月，我加入协通这个大家庭，随着与大家逐渐的融入，我知道，这，就是我想要的环境；这，就是我以后拼搏的地方。我是一位90后，但我从不把自己定位成“90后”。大家都说“90后”自私，没有责任心，做事情毛毛躁躁，但，我确信自己不是这样。在公司主管级以上职位中，我是年纪最小的一个，所以一开始还是有些忐忑。进入协通也是很有缘分的，之前我是在开隆丰田做CR的，所以结实了骆部长，一天骆部长问我是否想要给自己一个尝试挑战的机会，我几乎毫不犹豫的说“好”。我认为年轻人就是要接受挑战，勇于拼搏。刚开始，我是以CR经理进入公司工作的，因为之前也是做相应的工作，所以做起来还算是得心应手。后来在刘总的提携与支持下，把市场、人事行政工作也都交付与我。我深知自己身上担子又重了，也知道自己还有很多的不足，但是我不能也不会后退。因为只有我努力的提升自己，为公司带来利益，工作上以出色的成绩展示给大家，才是我对领导最好的回报。
志不立，天下无可成之事！有了目标，就有了拼搏的动力，有了登上顶峰的决心。确定了目标，其次就是态度，求乎其上，得乎其中；求乎其中，得乎其下也，态度决定高度，决定事情的成败。所以，我的态度是积极进取，勇往直前。对于工作，我有6个理解。1、把每份工作都视为自己的事业来做。2、做你应该做的工作，总是思考你怎样才能给集体带来更多的贡献，不要害怕跌倒。3、保持好奇心，你碰到身边的每一个人，都有值得你学习的地方，他们会是你人生中最好的良师。4、善待每一个人，使每个人都变成自己的朋友，他们都会是我今后工作和生活的财富。5、懂得聆听，做一个好的聆听者，仔细聆听他人的宝贵箴言就是馈赠给我的最好的礼物。6、为人表率，知心者必多。没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪，有目标的人生才叫航行！对于未来我不敢假想自己会有多么成功，因为这需要天时地利人和，最主要是自身的努力。所以，我目前给自己设立了一个短期目标，两年内，成为上海地区自品牌板块最优秀的市场经理。市场虽是我进入协通后才接触的工作，但是我很有信心与决心做好。我知道，自己要不断努力、不断学习、不断提升。
此次座谈会有唐总、陆总及王部长参加，我知道这是企业对于我们这群年轻人的重视与支持，试想在其他企业不会有这样形式规模的会议。在会上，唐总向我们说了5个想法，1、环境好 2、人品正 3、知识广 4、强身体 5、有毅力。当中的每一点都表达了领导对我们的关心与支持。是的，我自认为我是来到一个好环境，这个环境让我看到了我对自己未来的发展蓝图。刘总开会时常常与我们说，我们公司是一个不讲论资排辈的公司，只讲能者上败者下。所以，我很庆幸自己加入了协通，它让我的职业规划至少提早了两年的时间。在协通，这个企业让我感受到了包容性，这个企业让我感受到它对年轻人的重视与培养。起初步入社会时，自己还不是很成熟，常常会因为一些事这样那样的计较。但是，自从加入协通丰田，不光是自己连家人也都说感受到我的变化。我变得成熟，遇事会先思考，做事也懂得变通。我更是懂得了好的工作环境与共事的人比薪酬更重要。
蜜蜂忙碌一天，人见人爱；蚊子整日奔波，人人喊打！多么忙不重要，忙什么才重要！一次重要的抉择胜过千百次的努力！今天的生活是由三五年前选择决定的，而三五年后的生活确是由今天决定的。生活的抉择，要有智慧！富不学，富不长；穷不学，穷不尽！要想改变口袋，先要改变脑袋！旅游需要导游，人生也需要导师！读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路，名师指路不如跟随成功者的脚步！我感谢在我奋起的年纪中能够加入协通，是协通给了我舞台与机遇，面对自己岗位的转变，相信我能够克服重重困难，在刘总的带领下为协通丰田尽一份绵薄之力。

 锦发
客服经理——徐莉莉
首先，我非常感谢集团和公司给我们组织了一次这样的座谈会，我也很荣幸参加了这次80、90青年主管级以上骨干座谈会。工作以来，第一次参加集团的骨干座谈会，我十分珍惜这次机会。期间，听了陆总和其他80、90的前年骨干的工作感想感受很深刻。特别是唐总给我们分享的工作经历及感想，使我对整个集团及自己的人生规划有了一个更深刻的认识。学习时间虽短，但对我影响颇大，我不光学到了每个骨干的工作经验，更从唐总那里学到了如何定义自己的人生。
 参加本次会议的都是来自各个公司的骨干青年，他们都拥有丰富的工作经验，我身为一名年青管理者，能与他们一同学习，觉得十分荣幸。在会议开始前，我了解到此次的会议的重要性，就连我们懂事长唐总也出席了这次的座谈会，我在紧张的过程中，也很兴奋，期待着唐总给我分享他的经验和人生感悟。
在这次座谈过程中，我们互相分享自己的工作经验及人生规划。其中有很多员工都是主管级别的，他们的工作经验及认知是我们所无法理解和达到的。我要向他们学习更好的提升自己，不断加强锻炼自我，争取做到像他们一样优秀。在这次座谈会中，我们的交流长达了2个多小时每一个人都说出了自己进入协通这个大家庭的成长及收获。这中间不乏有些销售骨干，直接脱稿而谈，语言组织能力以及胆量和胆识方面都是我应该学习的一个方面。在分享完工作后，我们终于等到了唐总的讲话。在他的一席讲话后，我有了一个更深刻的认识，不单单是对今后的工作，对以后的人生观也有了一个深刻的认知。唐总对我们提出了五个要求：
一、 环境好，所谓环境好就是舞台好，协通集团是一个大舞台，在这样一个良好的舞台上，我看到了集团及公司对于我们这些青年干部的重视及认可。我深刻了解不是每一家公司都能给予年轻人一个良好的平台及重视年轻的员工的，因为太过年轻，所以他们都害怕和担心我们会犯错，但我想说犯错是每个人会的，只要不是在同一个地方屡次犯错就可以了。所以我更加珍惜这个平台，是它让我在舞台上不断历练自己，同时也在慢慢发光发热。想想我从2011年10月份进入公司也将近3年了，在他人眼里短短的三年能做到何种地步，但是我做到了三年里我从一个展厅前台，一步步做到了现在的一个部门经理。这里面包括很多领导对我工作的认可和帮助，但也是集团和公司给予我这个机会去学习和发展。所以我要感谢领导对我的赏识以及集团给我提供了这么好的一个平台。所以我会更加珍惜这个平台，努力提升自己，为集团和公司的发展尽自己的绵薄之力！
二、 人品真，唐总说：“无才有德可以培养，有才无德不可以培养”，这句话让我深刻认识到一个人的道德品质的重要性。好比在工作中，我们都会遇到不同的问题在这时我们就要坚守自己的道德底线，定义好自己，知道什么该做，什么不该做，不该做的事情，决不做。不被眼前的利益蒙蔽自己的心，影响自己最初的梦想。做事要心胸宽广、大气，不斤斤计较。要有自己的信仰，坚定自己的目标。
三、 知识广，知识是学无止境的，所以在工作中碰到不懂的问题就要多问、多学，这样才能提高自己的业务能力，增加知识面。话说，三人行必有我师焉，每个人都有自己的特质和特长，就算你的长项不够顶尖，不够权威，你总会有胜过竞争对手的地方，只要你善于利用，就能形成制胜的优势。所以我们需要的只是一些改变：第一，正视自己的不足，忘记那些缺陷，不让那些弱点影响你的成功；第二，也是最重要的一点，认识和定位好自己，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势。工作之外加强业余学习，不断充实自己，提高自我修养陶冶情操。
四、 有毅力，涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。这是贝多芬的一句名言，也是我一直以来的信仰。只有坚持不解的努力才能成功，只有超越了种种的障碍才能到达顶峰。生活中，我们会遇到大大小小不同的障碍，在面对这些障碍中有的人选择躲避，有的人选择克服。在你面对时，你会怀疑自己无法做到，但是当你付出努力去做的时候，你会发现事实并没有自己想想的那么可怕，你也能做到。我知道克服障碍是困难的，过程非常的艰辛，但是当你克服困难后，你就成功了。面对自己的努力，得到的收获，你会很欣慰自己当初的选择是多么的明智。但不是每个人都会有这个毅力和恒心去努力做到的。所以，毅力是人生要坚持下去的一个信念。要勇于超越自己的极限，敢于挑战自我，这样你才能知道自己的潜力是多么无穷。
五、 强身体，如今亚健康的人非常多，几乎每个人都有。这是我们的生活水平提高了，物资条件好了，很多人开始不注重自己的健康，常常宅在家里，也不锻炼自己的身体，我们都知道，身体是革命的本钱，没有一个良好的身体，怎么去做其他的事情。所以在工作之余我们要多花点时间在运动上面，加强自己的身体，养成良好的生活习惯。少睡一个小时，多运动一个小时。少玩一会电脑，多运动一下。
    以上就是我对唐总给我们提出的“五个要求”的认识和理解。从这次会议的效果可以看出集团对会议是非常重视的，陆总及团委人员都做了很多准备，让我们在会议中充分感受到了公司对员工的负责态度和良苦用心，让我们融为一体，互相学习，分享各自的工作心得，通过这次的会议我会在未来的工作中更加端正自己的心态，更加努力!更加自信!学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把协通变得更加美好。

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 福茂
销售经理——洪良
                                          ——珍惜当下，着眼未来
    很荣欣自己能够成为本次集团80、90后座谈会的一份子，作为集团团委会委员的一份子在得知此次参训人员是经过集团层层筛选，在各企业中均为主管级以上人员而且经过集团反复研究确认所筛选出的各企业单位的精英年轻后备力量后，荣耀感与感激之情更是犹然而生！
    当天座谈会的氛围非常好，从许多青年干部的发言中也是能够感受到现在集团企业中还是涌现了很多非常优秀，有思路、有想法、有抱负的年轻人。这点也是体现了集团近年来大力培养青年干部所体现出的成果
    每一位参会人员都踊跃积极的发言，并且都做了充分的准备，来叙述个人工作中的经历，个人工作岗位的职责，及将来的目标理想。可以肯定的是当天参会者都通过自己精心准备的报告在简短的时间内充分向在场领导及同事阐述了自己的人生规划，使整个会场气氛非常活跃，作为团委的一份子，有幸我也可以在当日谈了一谈自己对于人生规划的感想！
    说到人生规划，男生最重要的几个阶段就是 学校-社会工作—组织家庭-养儿育女，围绕着这四点我认为作为男人来说最重要的就是一种“责任”的体现，学校是对自己将来的责任，组织家庭，养儿育女是对家庭的责任，而工作中是对企业、对员工、对自己一种责任，而往往我们80、90一代普遍犯了类似的错误，无法将责任体现在工作，以及生活中，也就是责任心不够！
作为集团的80、90后的力量，我们应该时刻鞭策自己，不断提高自身的责任心，除此之外，我认为最基础，也是最重要的一点，就是我们必须具有担当以及敬业的精神！
    爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种至高境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势！
  工作中努力以及敬业其实也是对于家庭的一种责任体现，我们很多80,90后的人都会认为这是一种冲突，但其实我更愿意相信和理解为这是一种责任的延续，因此要改变这样的观点，有时改变思路的那一刻，也就是改变出路的时刻！
  说到自己的人生规划，其实也很简单，就是在现在，在将来不管是在工作中还是家庭中都做一个有“责任”的 可以担当的人，并且将协通福茂销售团退打造成集团汽车板块及福特体系中具有自身特色的盈利型企业！
  会议的最后，集团总裁唐总也在百忙之中赶来为我们提出了5点想法
1：环境好
很少有大型企业的总裁会亲自参加小规模的青年干部面对面的座谈会，并分享了很多总裁的工作心得，从这点来说，协通集团很好的为有抱负的青年员工提供了自由翱翔的舞台，只要你是有抱负有能力的青年，集团一视同仁，充分给予发挥的平台
2：人品正
没有端正的人品，是无法在工作中间得到员工的尊重，也无法再事业上取得重大的突破，做事先做人，这点也是青年干部在成长过程中间时刻需要提醒自己的地方
3：有梦想
要做一个有梦想有理想的有位青年，时刻敢于挑战及接受挑战

4：强身体
要有良好的个人习惯，经常运动保持身心健康，成功的道路上是需要有坚实的身体作为坚强的后盾
5：有毅力
实现目标要有毅力，不怕苦、不怕累，坚持自己的梦想，成功或许就在那一刻的坚持

总裁语重心长的寄语让我们在场所有的青年干部都得到了宝贵的精神食粮，我们作为协通的年轻一代，相信一定可以在我们集团好的环境、好的平台下自由的翱翔，充分展示自身的才华，怀揣着一颗感恩的心，来回馈集团的培养！

零件主管——王晓磊
在七月二号我有幸参加了由集团领导以及唐总为我们组织的80 90后主管探讨会，在探讨会上唐总为我们分享了三十多年的成功经验，下面是我对唐总无私奉献的经验所获得的感悟。

 1环境好，舞台好：从入职协通的那一刻起我深深的感受到了协通对待每一位同事的包容和关爱。当别的公司在为了找寻人才而询问你要文凭要各种证书的时候，协通却是从内部培养人才，每个人都有机会，每个人都能朝着自己的梦想往上爬。我刚进入协通的时候还是一个队汽车配件什么都不懂的人。而在配件部领导的悉心教导下，我学会了如何报价订货，如何对车型配件的细分订货，如何做好配件管理者锁应该做的每一件事。在一个这么好的工作环境下我更应该努力干活，认真做事，体现我的个人价值。
2 人品正：人活一辈子，时间有长有短，需求有同有异，追求有得有失。但值得注意的是，无论达官显贵，还是黎民百姓，只要活在人世间一天，就不可能回避人品问题。人品问题，既关乎 个人形象，又关乎社会发展的总体品质。套用唐总开会时说的话“有德无才可以慢慢培养，才能总会被培养出来的，可是有才无德那么就算这个人再怎么培养也终究不会有大作为”。所以不管怎么样我始终都要保持本心。不会做，做不来，做不好不可怕，只要多做多想多问那么一切困难都会化解都会解决的。只要心思正，人品正，可做事，我相信是金子就一定会发光的。
 3 知识广：知识改变命运。 拿破仑曾说，“真正的征服，唯一不使人遗憾的征服，就是对无知的征服。”可见，知识是多么多么地重要。知识就是力量，是彻底改变个人命运的第一推动力。在当今知识经济时代中，谁拥有知识、才华就等于把握住了自己命运的咽喉；相反地，谁的知识一穷二白则只能失宰于人。知识可以生发智慧觉悟，破除无明愚痴。有句话说：读书未必改变一个人的命运，但知识确实可以改变一个人。中国的陈景润,他原本家境贫寒,在一家杂货店当学徒,但他自强不息,利用晚上自学数学,后来在清华旁听,以至后来成为一名数学家，由此可见，知识对一个人是多么的重要，所以我们要多学知识、学好知识。
4 强身体：身体是革命的本钱，有强壮的身体我们才能扛起大枪一往直前的往前冲。不过曾经作为一名田径运动员我对自己的身体素质还是很有信心的，而且我现在是做仓库工作者，在外人看来我们仓库是一分很轻松的活其实我们每天的事情有很多的而且很多活都是与身体有关，这也间接的锻炼了我们的身体，并且曾经的经验让我能更好的知道如何有效地锻炼自己的身体做到劳逸结合。
5 毅力：以前我是一名田径撑杆跳运动员。记得又一次去比赛，当时的我知道我肯定拿不到冠军，运动员的脾气让我不能服输就算拿不到冠军我也要去拼。可是我失败了，那是我第一次比赛什么成绩都没有，我连自己的起跳高度都没有过，那也是我第一次在比赛场上哭，当时我想过放弃，我觉得自己在怎么努力也只不过是一个垫脚石，我付出了很多汗水得到了什么我为了什么。当时教练只对我说了一句话“谁没有失败的时候，不过是一个比赛以后机会多的是，别放弃”。后来我虽然没有进入体工队，虽然在全国比赛的舞台上我没有登上过领奖台，可是我不放弃，不难过，毕竟我努力了，我拼全力了，就算没有成功那也只是我的天赋没有别人的好。这就是我的毅力，我会在这里用我的毅力继续奋斗，坚持自己的理想。
  最后感谢集团领导以及唐总为我们组织的这次探讨会，让我感悟了很多，懂得了很多。

销售主管——唐渊
很荣幸能够从集团旗下所有品牌里那么多年轻管理层中脱颖而出来参加这次座谈会，这无疑是领导对我工作的信任和肯定。更出乎意料的是，集团总裁唐董，陆董，还有集团高层的领导亲自出席为我们18位年轻的80、90后青年干部讲话，大方的分享了他30年来成功的经验，这个是很难以想想的，一个硕大的集团公司下，集合了那么多顶层的领导干部，这是前所未有，也是闻所未闻，足以见得集团对我们年轻干部的培养和重视，这让我倍感荣幸，也让我肩负起更重大意义的责任心。
1、环境好；确实，能够像协通一样重视人才培养，董事长亲自接见基层领导员工的概率在其他集团里几乎是不曾见的。以前也没这么觉得，一直认为董事长身价都过百亿的，那是高不可攀的，可是没想到却如此的平易敬人。能够有这样大的舞台和平台，还有什么值得我们去偷懒，还有什么值得我们不去拼搏
2、人品正；人品乃是一个人长久发展的根基，古往今来刘邦以德征服于天下，并是周国久治安邦，刘备以德称首才募得卧龙、凤雏等五虎猛将，就连雷老虎都明白要以德服人，可见人品正是多么重要。工作中亦是如此，人品正做事端正，不贪污。人品正，人缘好万事有人帮。想要在一个公司获得发展下去必须要学会人品端正。
3、知识广；读万卷书，不如行万里路。人生就应该不断的学习不断的成长，随着年纪的增长，必须要不断的增强知识面。特别是从事销售行业的我们，广阔的知识更能与不同类型的客户交谈，更容易获取客户的信任，现在销售价格越来越透明，谁能拉近客户的距离感，谁就能获胜，并且可以获得高额的利润空间。扩展知识面，多学多问是必须要坚持执行的。
4、身体好；所为身体是革命的本钱，爱护自己的身体是当下重中之重，没了身体还谈什么理想，谈什么人生。随着社会空气质量日矿月下，随着食品越来越毒，健康问题已成为全世界关注的焦点，而往往我们年轻人，也总是认为自己年轻不爱惜自己，这个确实非常错误的，从每年生育率大幅下降中就能反映现在年轻人的身体已经远远不如我们父母亲那一代，其实休息健康最简单的就是注意休息充足，饮食规律健康如此简单而已。
5、有毅力；这个也是我最近最有深刻体验的，历代国家领导主席，一再提倡可持续发展性，这个真的是有道理的，做好一件难事，很厉害，但是如果能持续的做好同一件事，那就是很了不起。古有卖油翁，唯手熟尔。从分的体现了坚持这个硬道理。所以我也不遗余力的在小组里坚持可持续执行力的发展。只有从始至终坚持做好一件事的人，才是值得被提拔的人。
以上5点是我对这次80、90后的座谈会最深刻的体验，也感谢协通给我带来了这个平台，我一定会倍加努力，用行动来证明出我的的能力，也希望能为协通尽自己的一份绵力。

 福骋
行政人事主管——范妮娜
我非常荣幸能够参加这次集团组织的青年骨干的座谈会，通过这一次的座谈会了解到集团对我们80、90后的重视，对于人才培养的重视，并不像外界一些企业那样论资排辈，而是给予我们充分的空间发挥自己的才干。这让我觉得当初选择了协通集团是个非常正确的选择。
在会上集团党委书记、总裁唐庆余对我们今后的发展怀有殷切的期望更针对我们80、90后的青年干部提出了五个想法：①环境好、②人品正、③知识广、④强身体、⑤有毅力。唐总的这五个想法不仅让我们充分了解了集团给予我们的舞台是多门可贵，也给我们这些小辈指引了一条光明大道。
以下是对于五个想法的见解：
①环境好：协通集团对青年人才的重视及培养是有目共睹的，在这一家能提供青年干部发挥才干舞台的优秀企业下工作，让我感到我们未来的发展将会非常有希望。无论福特之前的唐总还是目前的杨总，都一直告诉我们：协通是会给有能力的人一个平台，有想法的人一个舞台的地方。正是因为在这样好的环境下，公司没有因为我们的年轻而轻视我们，更是非常重视我们。
②人品正：在会上唐总说了一句‘有德无才尚可用、有才无德不可用’。可见一个人的人品是相当重要，比一个人的才能更加重要。不论将来我们的路是怎么样的，走到哪里，一个人的人品将决定未来的路途。
③知识广：我们都生活在一个信息时代，打开手机社会上所有信息充斥着我们的生活。我们不仅要继续学习，扩大自己的知识面，还要合理的运用起来。
④强身体：老话说身体是革命的本钱，由于我部门现人员的减少，很多工作开始由我一个人在操作，工作压力也随之加重，如果没有很好的身体如何应对每天高轻度的工作呢？！哪怕是感冒发烧，小病也会耽误工作！所以有个强健的好身体是非常重要的。
⑤有毅力：我们做任何一件事必不可少的就是毅力。我们每一个人都有所谓惰性，而毅力就会在此时不断提醒自己前进。坚持下去成就伟业，坚持不下去万丈深渊~
通过此次的座谈会，深感唐总的这五个想法非常简洁明了，做人做事不就是靠这5点嘛……所以我之后不管生活中还是工作中，我都会努力做好，不辜负集团给与我们年轻干部的期望！

配件主管——陈海东
   时间飞逝，转眼间踏入社会3年多了，进入协通福骋工作两年多了。在这里我学到了很多，体会了很多，感悟了很多。
    经过领导的肯定，荣升我为配件主管一职，有幸参加集团举办80 .90主管级探讨会。唐总为我们分享30多年成功经营集团的经验，值得我们大家学习借鉴。
    1：环境好，舞台大。在入职一来，我深刻感受到协通这个大家庭给我带来的温暖。在我还为工作发愁时，在我四处应聘碰壁时，是协通为我敞开大舞台，它不在乎我的工作经验，也不在乎我的文凭。这配件部领导的教导之下，我学会咯如何进出库，如何报价订货，如何衔接好业务部与维修部之间的工作配合，如何管理好自己的一亩三分地。在这里再苦再累我都不怕，因为我要感谢集团为我提供这么好的平台，让我尽情的展现自我，发挥自我，在人生的舞台上添上辉煌的一笔。

    2：人品正，事业心。在职期间本着对工作认真负责的态度，干一行爱一行。每天的出入库，每天到货的清点，每天的订货单的处理，每天的仓库的盘点。。。。。虽然事情很多很杂很烦，但在这个工作愉快的环境下，还是定定心心心，准确无误的完成每一项任务。曾经许多人问我每天做这些工作你不烦嘛？我想回答他的是我热爱这份工作，我喜欢这份工作，我热爱协通工作环境。不以规矩不成方圆，是金子总得发光的。对于我们仓库管理的工作人员来说，简单事情重复做专家，
重复事情用心做才是真正的赢家。

    3：知识广，敢于接受挑战。逆水行舟不进则退，作为主管的我，深感压力倍增。既要完成领导交代任务，不负领导所托。又要给同事起来带头的榜样。古人云；不想当将军的士兵不是好士兵。所有的人都想当领导，但许多人都失败咯。我想原因就是当机会来的时候，他还没有准备好。当他做好准备时，机会早已经被别人争取咯。我想说的是作为90后的我，就是要敢担当，敢于接受挑战。我知道这条路会很艰辛，但我不怕苦，不怕累，会一如既往的往上爬。对于仓库来说，就是要做好带头作用。一将无能累死三军的道理大家应该都明白的吧，我可不想做那个无能的主管，接下来我会合理规划仓库的布局，合理安排专员的工作。我会分享我的工做经验给大家的，不会让大家感到这份工作是那么枯燥乏味。为集团培养出有用之才，也不会因为工作环境而导致人才的流失。当机会来临时，我会说时刻准备着。

      4：强身体，多锻炼。作为仓库工作的人员，锻炼是必不可少的。每天的搬货，发料都要在仓库里来来回回好多回。然而这些锻炼往往不够的，因为工作的时候身心和脑力是并用的。这样会导致我们大家很累很累的，在下班之余我选择一些业余活动。我喜欢骑自行车，每天上下班我都会骑一个多小时。带上耳麦，听着流行音乐，感受自然风，此乃人生之乐哉！唐总对员工关心至极，我们现在还年轻，感觉锻炼并不是很重要的。我们的想法错咯，唐总用三十多年的锻炼经验告诉我们，人贵在运动，健康是革命的本钱。这句话想想还是正确，我们要每天都锻炼，不要在将来的某天后悔。

      5：成功的关键在于毅力。英国作家狄更斯有句话说：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”此言虽属夸张，但也不无道理。古往今来，大凡在事业上做出优导成绩的人，无一不有着巨大的毅力。现在的年轻人大多都缺少毅力，我既然已经给自己选定了道路，那我将坚定不移。既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。我将用我的毅力来征服在我面前的每一座山峰，用我的毅力让我在协通发光。
最后感谢领导的悉心培训和照顾，感谢集团为我们提供广大的舞台，让我们尽情的展现自我。

销售主管——陈意嵩
    非常荣幸能够参加集团的80、90后青年干部座谈会。通过这次会议的组织可以看出，协通集团是一个非常重视人才、重视年轻人的企业，与社会上大部分的企业论资排辈不同，所以我觉得我自己非常的幸运，进入了这么一家优秀的企业工作，同时企业也为我们创造了宽广的舞台。集团党委书记唐庆余总裁更是针对我们90后的青年干部提出了五个想法：环境好、人品正、知识广、强身体、有毅力。不仅评价了我们目前的优势，更是对我们今后怀有殷切的期望。我也对唐总的五个想法有以下感悟。
环境好：正如我之前所说，协通集团是一个具备其他大部分社会企业不具备的东西就是对青年人才的重视。所以在这么一家优秀的工作环境下工作，感觉未来非常有希望。无论福特之前的唐总还是目前的杨总，都一直告诉我们年轻人：协通是会给有能力的人一个平台，有想法的人一个舞台的地方。正是因为在这样好的环境下，公司没有因为我们的年轻而轻视我们，更是非常重用我们，甚至让我们负责管理。
人品正：常听说‘有德无才可用、有才无德不可用’。可见一个人的人品相比能力来说更重要。就如最近党内开除徐子厚的党籍之事让我们深刻感受到，整个社会都非常注重一个人的品德。唯有德才兼备才能成就一番伟业。
知识广：始终认为80、90年代出生的人和50、60年代出生的人最大的区别就在于信息的接受不同。我们生活在一个信息爆炸的时代，电视、电脑在我们学习的时候普及，手机以及更多信息源充斥着我们的生活。所以我们能够学习更多比50、60年代的人更广阔的知识、见闻，导致我们的思维、想法跨地相比有更大的跳跃。我相这也是年代不同的人有着代沟的原因。但是我始终不觉得这是坏事，反而这样跳跃的思维模式可以让我们有可能走出一条与前人不同的陆。
强身体：身体是革命的本钱，这句从小听到大的话直到现在自己能够开始稍微理解了。由于汽车行业高强度高节奏的工作导致了很同身边的同事身体各个方面都有些许问题，所以合理的作息与定期的锻炼身体非常重要。我自己也非常注重这方面，在原先练习跆拳道的基础上又学习空手道，不仅强身健体更能锻炼自己。同时公司也每周组织体育活动。
有毅力：毅力是我们工作中非常重要的一样东西，是一种坚持更是一种力量。因为每个人都有惰性，而毅力就像时刻在身后不断鞭打自己前进不能停歇的鞭子。这方面我也非常的佩服丰田的刘总和我们的车经理，他们不仅在工作上非常坚韧，有毅力，在生活上更是如此。众所周知减肥就是一件非常考验毅力的事情，刘总和车经理通过减肥10斤以上向自己手下的员工展示自己的毅力。

 新协通
预订主管——黄秀珍
   我是上海新协通国际大酒店的黄秀珍，现任酒店服务中心主管一职。我是2010年入职。与酒店，现在在酒店已经奋斗了4年，起初进入酒店是前台接待，日常的工作是帮客人办理入住，退房结账，解答客人疑问等。现在的工作是做各个渠道的订单，为前台的工作做好后勤保障工作，做好房间的预定工作，控制好房态。
     协通是个培养人的地方，特别是给我们80.90的年轻人创造了一个展现自己的舞台。我在新协通国际大酒店就已经感受到了领导们对我们年轻人的关爱与培养，我们从一位入职的新员工，在领导的带领下不断的提升自己的能力，领导们都会在我们有成绩的时候给我们创造一个新的舞台，我们在每个不同的岗位都坚守好，做好自己的工作，不断进取，不断学习，在发挥自我能力的同时不断得到集团给我们的机遇，让我们信心倍增，朝着目标不断前进。我们会在良好的环境下把握自己，挑战困难，把握机遇，冲刺未来。
     人品正是我们做人最重要的，协通的企业文化业充分展现了这一点。每个人来到这个社会首先要学会的是做人，无论在生活中还是在工作中，做人的道理很重要，比如社会上常听到的为人夫妻，要挚爱关怀；为人子女，要尽孝尽责；为人执业，要忠诚敬业；为人朋友，要真诚友爱；经商，要诚实守信，不害人利己；为官，要利国利民，不迷恋权钱……作为新协通酒店的小管理层，我们要认同和实践“以人为本，关爱员工”的企业管理文化理念，也是塑造自己人品的内容之一。做人要像莲花一样，出淤泥而不染。
      当代社会是信息化的时代，在社会中适者生存，不适者淘汰，这是个很现实而且残酷的社会。我们都是受过教育的人，都是有文化底蕴的人，现在参加了工作，其实在工作中我们在学校书本上的东西远远不够我们所用，遇到的疑惑常常要借助电脑去查询解决，但是有时候电脑业不是万能的，所以我们要用有限的时间的多学习点知识来充实自己，在工作中不断提高自己的专业知识水平。只有不断的学习才能适应这个社会的发展，不被社会所淘汰，才能在协通这个大舞台上越战越勇。从实践中吸取养分，让自己不断成长。
身体是革命的本钱，有了好的身体，我们才能更好得奋斗。现实社会中，垃圾食品实在是太多了，要想有个好身体，我们就得养成良好的生活习惯，吃绿色健康的食品，坚决抵制垃圾食品，时常要多运动，早睡早起，调整好自己的作息时间，做一个有规律的人。
每个人在社会中生活、工作，都要学会给自己定位，寻找一个目标。锁定的目标是一盏指明灯，它是引导着你奋斗。奋斗中一定要有毅力，做事不能半途而废，不能纸上谈兵，不能三心二意，要做到坚持不懈，一心一意；要有一种不达目标不罢休的决心。坚持不懈的毅力是决定成功的决定性因素。所以我会在做任何事情期间保持一种良好的心态，坚持自己的目标，勇往直前，锻炼自己的耐心，磨练自己的毅力。作为协通人，我感到自豪，相信协通是我前进的基石，希望在不久的将来自己还可以有所成就。

大堂副理——宋敏
    2014年7月2日，我怀着无比激动地心情参加了集团召开的关于80、90后人生规划讨论会。这次会议历时三个小时，参与讨论会的18位协通同仁分别发言了自己对于目前工作的感悟和对于未来的人生规划。通过这次讨论会，让我受益良多。
    对于90后来说，“人生规划”四个字似乎有些遥远，“活在当下，享受生活”才是我们这一代的潮流思想。但是我们似乎忘记了，90后已经成为了社会的主力军，成为了祖国的中坚力量，我们不该再浑浑噩噩，而是拥有长远明确的目标和切实有效的管理能力。
    对于唐总的五点想法，让我感受颇深，不在局限于我狭隘的思想当中。协通集团是一个重视人才的地方，当今社会人才是第一生产力，协通集团给了每个人施展自己才能的舞台，在拥有这样好的环境下，每个人都应该把握机会，实现人生价，为百年协通贡献一份自己的力量。
    唐总提出人品要正，无才有德可培养，有才无德不可培养。并列举了当下最热门的关于徐才厚被开除党籍的事例。人们最容易犯的错误往往是经济错误，在新协通国际大酒店工作的我秉承着一个信念，坚决不犯经济错误，不为自己的利益损害酒店的利益，这是做人的道德底线。
    在上学的时候老师常常说，工作以后也不要忘记学习，为了更好地发展要不断的充实自己。当时对老师说的话不以为然，以为工作了就有工作的事情要做，学习都是在学校的事情。可是通过唐总那天的讲话我明白了，学无止境，为了适应市场经济的发展每个人都要成为全面型的人才，单位为了培养你会给你不同的岗位锻炼的机会，所以一定要在工作之余多学习，厚积薄发，敢于挑战和敢于接受挑战。
    唐总提出的第四点想法是强身体。身体是革命的本钱，在工作压力巨大的今天，很多人的身体都处于亚健康的状态。熬夜加班，忘记午餐晚餐，休息时间通宵玩乐。这些不好的生活习惯都会对自己的身体造成影响。对于唐总经常坚持锻炼身体，打网球，让我一个90后感到自愧不如。深刻的反省过自己之后决定找一项自己喜欢的运动坚持不懈的锻炼，打好身体的基础，才有资本去接受更加艰巨的挑战。
    但是在这之前，我更需要培养自己的毅力，不可以三天打渔两天晒网。毅力是实现目标不可缺少的部分。有人说坚持不懈方可成功，只有坚持为了自己的目标不懈的奋斗，才有可能看到黎明的曙光。毅力也是90后最缺少的品质，生活环境良好的我们总是怕苦怕累，失去了中华民族吃苦耐劳的传统美德。但是我想，随着时间的累积，当我们更能有担当，有责任感的时候，毅力会随之而来。随着前辈们的孜孜不倦的教诲，我们一定能超越极限，实现自己的人生价值。
    在没有参加讨论会之前，我一直局限于自己的小圈子里，以为自己已经足够优秀，却原来永远都会有比你更优秀更努力的人，这次的讨论会让我更加客观地认清了自己，也为自己设立了一个短期和长期的人生规划，希望在以后的职业生涯中可以为协通添光增彩，也为自己的事业闯出一番天地。