2011年度集团党委工作总结

2011年协通集团党委工作，在区社工委的直接领导、关心下，按照年初制定的计划，积极开展党建工作，取得了较大收获。

现将2011年度集团党委工作进行简要的总结。

党委工作总结

一、以制度为基础，抓规范建设

为了确保党委工作制度化、规范化，确保今年工作有序开展，做好以下工作

一）落实制订年度工作计划

今年我们在去年的基础上，从党委工作实际出发，年初制订落实了2011年党工团妇活动计划，确保年内工作的顺利开展。

二）健全会议制度

1、每周召开一次党委扩大会，商量、明确工作，既有经济，又有党务工作；

2、每半年召开党群联席会，年初商量活动计划，年中检查工作进展；

3、每季召开支部书记会，学习、总结、布置；

4、每半年召开全体党员大会，结合经济工作大会的召开，总结、表彰。

三）制订支部书记目标责任制

年初，对党建工作进行分解，落实到每个支部的日常工作并引成11条考核内容。年底有党委对各支部考核，考核结果作为评选的基本条件。另外，对支部书记推行考核奖，每月400元，全年4800元。50%奖书记，50%作为支部经费，发放了考核奖17112元。

四）签订廉洁协议

这项工作也是党委制度化的一个内容，今年我们对2个部室（开发投资部、采购中心）12个人签订协议其中，采购中心、行政园区部9人，开发投资部3名。

另外，我们在年初形成的制度、政策中专门下发了廉政建设管理制度，要求各企业严格执行。

五）做好党费收交工作

党费收交工作正常进行，收交率在100%。

六）做好党刊订阅工作

我们每年会给各支部征求《支部生活》、《凝聚》等杂志，方便支部开展学习。

二、以党建为中心，讲质量办实事

一）做好预备党员转正和新党员发展工作

一季度中，党委完成了7名预备党员转正手续（朱巍、沈晔、潘英、张佳、王文虎、王晓斌、陆卫期）。

完成10名新党员发展工作（叶静、袁晓倩、严敏毅、张银爱、练波、钱家光、陶叶莉、杨云飞、吴富贵、潘国平）。

二）学习党章，参加区委举办的党史知识竞赛

3月18日，党委组织10名党员参加了区社工委关于党史知识竞赛的预赛，我委10名参赛党员中6名过关，随后与新迎园党员共同组队参加了全区的党史知识竞赛。虽然最后没有进入三甲，但是参赛人员认真配合、认真参赛的态度值得肯定。

三）做好入党积极分子培训工作。

10月25日至27日，集团向社工委推荐了11名入党积极分子，涉及7个党支部，统一参加由区委党校组织的理论培训。这11位人员分别是：郁佳舟、杨启敏、陈静、李少波、邓云芳、沈 勇、徐丽慧、唐烨、季菊香、王捷、周国英。

四）做好“两优一先”评选

今年，党委推荐3名优秀党员和1个先进集体，3名优秀党员分别是（陆惠明、夏国棉、叶静），1个先进集体是（第一党支部），七一前夕分别受到区、市二级表彰。

另外，今年1月10日，集团开发投资部姚卫华被区委评为“五带头”党员。

五）办理好党员关系接转工作。

上半年共转出党员7名（颜志侦、张钰明、顾颂、张慧、张明权、吕会耕、赵庆），转入党员1名（孙明）。

六）开展党员合理化建议活动

83.3%的党员积极建言献策。自3月24日会上布置这项工作之后，各支部都非常重视这项工作，156名党员积极参与，提出了130条合理化建议。党委办公室已经将这些建议分类汇总，于9月9日将61条合理化建议下发至6个部室，涉及10个方面（党建、集团、企业、品牌、采购、人才、财务、汽车、园区、工会）落实做好合理化建议的整改工作。

七）召开会议，明确工作

2月25日召开党群联席会，研究制订新一年党工团妇工作并下发。3月24日，党委组织召开支部大会，学习胡锦涛总书记讲话，总结一季度工作，布置二季度工作，6月23日召开二季度支部书记会，总结二季度工作，布置三季度工作。

八）做好预备党员党课知识培训

2月18日党委举办预备党员党课知识培训，会后进行党性理论知识测试，共有10名预备党员参加（袁晓倩、严敏毅、叶静、张银爱、潘国平、陶叶莉、吴富贵、杨云飞、钱家光、练波），测试成绩最高93分，最低72分，平均83.6分。

九）做好优秀青年培养、发展工作

今年集团党委收到入党申请书17份，其中，集团缪剑平，锦发王秋晨、周国英，现代交通季菊香，宝峨方贵勇，一部何双金、万园、周瑱、朱秀慧、李少波，众盛张萍，大酒店高华，福特唐烨，大酒店王凤云、张中华、张桂花、闫伟。

三、以品牌为抓手，搞培训促发展

一） 推进全员品牌培训

4月15日至5月11日，将近一个月的时间里，在陆总的总策划、总运作下，开展了集团全员品牌培训工作，从员工思想领域着手推进集团品牌建设工作。第一是新品牌、新形象解读；第二是为什么做品牌、搞品牌，达到什么目的，有什么意义。此次培训涉及20个单位和部门，举办了11场培训讲课，近800人接受了培训。是集团近年来培训面最广、参与人数最多的一次培训。

二） 开展百名员工手拉手活动

4月29日、6月30日，根据品牌建设的需要，在协通丰田汽销公司和同济大学校区举办了百人牵手拍照活动，参加人数180人。目的：一是深入推进品牌建设；二是提升品牌形象，体现“协力创新通未来的发展理念”。

三） 做好文明单位创建工作

二季度中，通过党委协调，在协通大酒店和众盛公司的重视、努力、配合下，两家公司被评为2009—2010年区级文明单位，这是两家单位二度创建成功。

四、以培养为重点，多形式作引导

一）              组织后备干部培训

4月12日、6月18日、7月29日、11月30日，有集团党委、人事宣传部主办了四期后备干部培训班。第一期组织后备干部参观了通荷公司、陈列室，并进行了职业礼仪培训；第二期于上周六举办，组织后备干部进行了座谈，并邀请了企业文化、品牌建设的老师和上航劳模作报告。从后备干部所写的感受体会来看，大家都不同程度地从培训中受到了启发；第三期交流、听报告-请区委党校周全绍副教授上《党课》——解读胡锦涛总书记的“七一”讲话；第四期演讲总结、结业典型。

通过为期四期的培训，大大提高了后备干部思想认识，促进做好了当前工作。今年来，在42名学员中共选拔7名青年充实到企业管理岗位上。

二）              组织通讯员培训

4月22日，《协通报》组织通讯员举办了一期培训，这次培训采取前往豫园商城参观、交流的形式，通过听介绍、现场参观、相互的交流座谈，既开阔了通讯员的视野，更明确了进一步做好通讯报道工作任务和要求。

三）              组织人事专号培训

5月12日，根据新形势下集团人事工作的需要，举办了人事专员培训。平时企业人事专员难得见面，通过集中培训，加强人事专员间的互动，并就最新人事信息作了互动交流。

四）              组织中、高级维修人员培训

6月份，在安亭镇劳动服务所的大力支持下，集团在汽车维修中级和高级两项培训中，获得10个名额，为此集团下属4家4S店踊跃参加，分别是：汽销、众盛、锦发、丰田。 此次培训与往年不一样，与培训对象签订了培训协议。

五、以活动为契机，聚人心增信心

一）              组织基层干部参加区社工委组织和集团体检、旅游

1、参加区社工委组织的活动

一是在党委的安排下，陆惠明和姚卫华在幸参加，虽然体检活动涉及人数少，但体现社工委、集团党委关心党员的体现的关心。

另外，7月15日集团党委派出老党员、老职工参加了南京活动。

2、组织中层以上干部开展体检

11月份是集团全年冲刺今年经济目标的关键，在紧张工作的同时，集团主动对中层以上干部关心身体健康工作，有38名干部到无锡华东疗养院参加了体检，一方面体现集团的关心，另一方面为集团的经济发展提供了保障。

二）              组织建党90周年唱红歌、唱品牌、攀新高活动

今年是中国共产党建党90周年，党委结合企业实际，以唱红歌为抓手，以唱品牌为契机，组织了一次规模较大的唱红歌、唱品牌、攀新高歌咏比赛，活动从5月21日总经理会议动员，到6月2日预备会的召开，在时间短的情况下，各企业纷纷响应，共有17支参赛队伍，330人参加活动。在“七一”这天各歌咏大显身手，从活动组织，到现场比赛上是协通历史上又一次盛会。

活动结束后，又组织三批得奖队伍，共70余人，分别观看电影《建党伟业》和上海、浙江红色线路一日游。

三）              组织开展红色线路旅游活动

根据集团党委的实际，在10月份中，组织集团部室人员举办为期二天的红色之旅活动，参观了中山陵、雨花台等景点，11月份，党委以支部为单位，组织了党员外出活动，形式多样。有观看电影《建党伟业》和《辛亥革命》，有参观世博会，有举行江苏、上海红色之旅活动等。

四）              群众组织积极开展有益活动

1、工会组织做好困难户补助和献血工作

（1）困难补助

1月17日，做好4名困难户慰问金发放（通明唐勤明2次，通荷朱振光2次，金平，黄针厂袁春兰），全年发放金额4500元。

26日区社工委党委副书记夏峰看望原晋发老职工张建林并送去慰问金。

6月集团向区社工委申请1名困难户补助，此次由于名额有限，故根据工业企业相对员工收入较低的情况，征求园区管理部意见后，上报了通明公司唐仁兴困难补助的申请，补助款“七一”后发放。

8月16日拿到区总工会2011年秋季帮困助学金5000元（织物徐晓伟、黄针厂沈维娟每人2500元），9月19日，拿到织物朱振光500元慰问金。

（2）    献血活动

8月31日，集团完成安亭镇布置的25名献血任务，汽销公司职工自觉带头参加献血。

（3）    进行高温慰问活动

7月29日，集团党委书记唐庆余、委员万燕、工会主席周美珍深入工业企业第一线，慰问在高温中坚守岗位的员工。

2、团委工作显示活力

（1）3月份，团委开展了“节约一粒米，节约一滴水，节约一度电”的海报张贴活动，到12家企业进行海报张贴。

（2）3月份，团委利用春暖花开的好季度，在共和新路1301号组织20余名团员青年开展植树活动。

（3）4月12日13人的预赛，到4月29日10人决赛，尽管参赛人数不多，但是团委做了精心安排从方案拟定，通知落实，组织二次比赛，为年青人搭建了平台，创造了展现才华的机会，比赛很活跃。7月1日歌咏比赛时，将有2位新的主持人出现，他们就是这次讲解员比赛的第一、第二名选手。

六、以选举为动力，增党性促发展

一）              区、镇二级人代会选举工作

国庆节后接到安亭镇关于区、镇二级人大代表选举工作的任务，协通集团单设一个选区，为安亭镇17大选区第62小选区。总裁办公会议明确后，即成立选举工作班子，从10月9日开展工作至今，完成了几项工作：一是制定好工作计划；二是召开联络员会议，布置操作办法；三是完成选民摸底，首次上报401名选民信息；四是调整选民信息，根据安亭镇要求，将本单位员工信息登记在各村的全部调入集团，共计增加368人，合计选民人数769人；五是10月26日张榜公布选民信息；六是联名推荐2名区代表候选人（唐庆余、陈惠忠）和4名镇代表候选人（陆惠明、费文达、夏国棉、倪惠敏）；六是10月31日张榜公布候选人信息。

11月16日选举，唐庆余当选区人大代表，陆惠明当选镇人大代表。

二）              嘉定区第五次党代会推荐工作

嘉定区第五次党代会将于12月27、28、29日在嘉定举行，集团党委 10月26日参加区社工委召开会议后，布置、落实第五次党代会选举的各项工作，27日集团党委迅速落实，根据区社工委布置的要求和推荐候选人的条件，产生参加第五次党代会推荐候选人4名。他们是集团党委委员唐庆余、万燕，党员代表，集团行政园区部杨仁贤和协通织物张永林。

11月25日根据社工委要求组织党员做好选举工作。

春节前的工作

1、做好集团网站的改版

随着集团品牌工作推进，网站的改版已放到议事日程，结合网站改版，党委利用互联网，利用改版契机增设党群在线栏目，有效地推进集团党务工作。

2、做好党员活动小结

11月份党委以支部为单位开展形式多样的党员活动。在活动结束后，做好总结，达到活动目的。

3、做好年度评选工作

集团在以往年度评选的基础上，结合自身的特点，今年要切实做好五个工程的评选，起到评选先进，弘扬事迹，推动工作的目的。

4、做好年度党委总结

2011年集团党委工作，在社工委关心、支持下，要及时进行总结。同时，结合集团实际召开一次党群联度会，及时制订、落实2012年党、工、团、妇的各项工作。

5、做好党员发展工作

今年拟发展新党员10名。同时在发展之前要做好培训、测试关，严把入党关。

6、做好困难户慰问工作

对确有困难的党员、职工，春节之前要慰问、关心。

7、做好对支部考核工作。

8、做好干部家属和老干部的答谢。

9、做好总经理以上干部述职考评工作。

以上总结和打算不妥之请社工委帮助指点改正。

中共上海协通（集团）有限公司

二O一一年十二月一日