2012年度党委工作总结

2012年在区社工委的领导下，集团党委本着服务于经济的原则，因地制宜，积极开展党群工作，现就2012年度党委工作进行总结：

一、 召开会议、制定计划
1、召开书记例会。2月17日，在黄渡商务楼召开支部书记会议，总结2011年四季度工作，对2012年党务工作进行布置。会上传达区社工委2012年工作要点，通报党委2012年党工团妇活动计划。7月2日，在度假村召开支部书记会，总结二季度，布置下半年度工作。11月23日，在黄渡商务楼召开支部书记，组织学习十八大讲话精神，结合党委三季度工作进行总结，年底之前工作进行明确。
2、召开团委会。2月24日，在永和路会议室组织召开团委新班子会议，落实制定团委新一年工作。4月10日，围绕纪念“五四”节，组织团委召开团委会，制订“三个一”的活动计划。通过会议，既统一了思想，又确保今年团委工作的开展。
3、下发党工团妇工作计划。2月22日，结合集团党委工作，制订下发《2012年党委工作计划》，同时针对基层支部委员及工会、团委班子的实际情况，经党委决定，调整党委下属支部委员2名并撤消一个支部，工会班子调整3人, 团委班子调整6人。通过调整有利于开展2012年党、工、团、妇的各项工作。
4、召开纪念建党91周年会议。7月7日，集团召开纪念中国共产党建党91周年暨百日竞赛总结表彰、上半年度经济工作会。

二、签订协议、兑现考核
1、签订协议。2月29日，集团党委完成2个部室12名管理人员《廉洁协议书》的签订，涉及的部室是开发投资部、采购中心。另外，年初修订完成《廉政建设管理制度》并下发至各企业。
2、兑现考核。3月1日，完成2011年度对各支部目标责任书的考核，考核分数最高的支部90.6分，最低的为70.5分。根据考核情况，3月15日兑现支部书记考核奖。这项工作从2009年开始对支部书记实施的一种激励考核，也是集团对党建工作的支持，至今累计发放金额58027.2元。

三、开展培训、举行活动
1、发展对象培训。3月20日，在黄渡商务楼举行了发展对象培训工作。会上，首先学习了《党章》。然后对新发展的7名同志进行了党的理论知识测验，测验最高成绩92分，最低成绩83分，平均87.6分。最后，集团党委对参加培训的同志提出了要求，这项工作目的是提高发展对象对党的基本知识的认识。
2、英语培训。4月12日，有集团人事宣传部组织的英语培训正式开班。此次英语培训共有20人参加，利用业余时间进行集中授课，并聘请英孚教育培训公司外教老师授课。
3、通讯员培训。5月11日，集团在永和路举行《协通报》年度总结、表彰会，会后组织32名通讯员到大宁绿地观看了电影。从今年通讯员投稿情况来看，投稿数多于2011年，起到推动作用。
4、品牌建设培训。5月17日，结合集团品牌建设的需要，集团在黄渡商务楼举行品牌培训工作并聘请专业老师进行授课，培训会上就有关品牌的应用进行测试，最高得分98分，最低72分。通过培训，加强对品牌工作的认识，推进品牌建设向深度、广度摊进。
5、入党积极分子培训。6月6日至8日，党委采取支部推荐、党委审批的方式，确定11名入党积极分子参加由区委组织部在区党校举办的为期3天的入党积极分子培训。
6、职业技能培训。自嘉定区第7届职业技能竞赛开始以来，集团推荐12个维修工、厨师报名，经过为期半年的学习、竞赛，有7名分别获得汽车维修中级、高级和中式烹饪中级证书。
7、“三个一”的活动。根据团委4月10日的会议精神，团委精心安排，开展了“三个一”的活动，即开展送一份礼物，组织一次参观和参与一次活动。5月4日，团委制作精美U盘送到团员手中，另外组织团干部参观一大会址和上海大众汽车服务有限公司生产流水线。6月3日配合汽车产业部在安亭安驰路联合举办车展活动。
8、百日竞赛活动。为了更好地做好二季度工作，4月4日利用清明小长假召开会议，明确开展以赶超目标、优质服务百日竞赛活动，6日集团召开主要干部会议进行动员，9日各部室、企业分别以不同形式召开会议，明确工作，进行落实，21日召开厂长、总经理会检查汇报百日竞赛开展情况。百日竞赛从4月6日开始至6月30日结束，25家全资、控股企业利用不同的方式积极参加，应该说效果明显，为集团上半年工作奠定基础。
9、五比活动。为了更好推动下半年工作，经集团决定，在结束上半年百日竞赛活动的基础上，下半年开展五比活动。即：比贡献、比技能、比服务、比质量、比效益活动。集团党委也在支部中开展三比活动。即：比学习、比规范、比推荐活动。

四、关心慰问、凝聚人心
1、发放节日贺卡。1月16日，党委对在职支部委员以上领导发放37份节日贺卡。另外，年初为支部书记做好2012年度《解放日报》订阅工作。
2、帮困慰问。1月19日，在区总工会的支持下，争取帮困慰问金5人，共计4300元，及时做好困难家庭的慰问工作。另外，结合集团上半年工作，及时做好退休职工、生病职工和病故老职工等慰问工作。
3、IPTV安装。上半年，本着集团党委为基层支部做实事的原则，4月10日起，在区社工委的关心下，支部书记以上干部完成了IPTV的安装工作。其次，4月9日、10日落实2011年度市“二优一先”获奖者夏国棉及先进党支部费文达参加由区社工委组织的疗养院体检活动。
4、8月13日，协通汽销员工吴书明家庭遇到重大困难，党委送上慰问金3000元。另外，值得肯定的是第七党支部（费文达支部）和汽车销售公司3个门店为此开展了募捐活动，帮助支援吴书明。
5、7月25日，在高温酷暑之际，唐总等集团主要领导带着高温慰问用品到工业企业的生产第一线进行高温慰问。
6、8月27日，集团工会争取总工会的支持，3人拿到春秋帮困慰问金，共计3900元（织物徐晓伟1300元，黄针王平生、沈维娟各1300元）。
7、8月22日，集团组织各企业，保质完成镇政府下达的29名献血任务。
9、9月27日，集团工会向区总工会又争取到国庆节一次性帮助困慰问金3500元，涉及补助人数达7名（通明贸易张建林、织物朱振光、织物金耀明、程雪强、大酒店颜建英、宾馆邓菊芳、汽销吴书明）。
10、11月11—12日，集团组织厂长、总经理、部长到无锡华东疗养院进行为期2天的体检，通过体检关心干部队伍。

五、各项工作、扎实推进
1、述职报告。1月5日，集团在协通度假村组织集团高层管理干部举行述职报告会，16名厂长、总经理，13名部长以上干部进行述职，报告会上邀请10名下属管理人员参加旁听并对述职人员进行打分，报告会持续7个小时。
2、表彰大会。1月12日，集团召开2011年度经济工作大会暨五大系统工程先进人物、优秀师员、优秀团队、杰出人物的颁奖仪式。50名五大系统工程先进人物、14名优秀师员、1个优秀团队和6名杰出人物分别受到表彰，其中党员为12人，党员比例占5.83%。
3、选举工作。3月1日，布置落实上海市第十次党代会，会后按照区委的布置，及时做好市第十次党代会代表的推荐。
4、归档工作。3月20日，做好集团班子成员年度材料归档工作和社工委工作委员会名单上报工作。
5、合理化建议。2012年中，集团共收到各类合理化建议136条，73人递交合理化建议。内容涉及：企业文化、人才培养、项目投资等方面的工作，目前正在抓紧落实整改。
6、工代会。4月16日，区总工会召开工代会，正式代表周妹珍、陈惠忠、唐利英，列席代表唐明兴参加了此次会议。6月24日，组织工会代表参加区社工委工会工作委员会的揭牌仪式。
7、分类定级。根据中组部厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》，在时间短、任务重、工作新的情况下，从4月17日，参加社工委紧急会议，布置落实基层党支部分类定级工作后，到18日分别召开11个支部书记会，落实做好这项工作，23日顺利通过分类定级工作的验收，经自评，三星级支部6个，二星级支部5个。
8、网站改版。5月15日，集团新网站改版结束。结合上级党委要求党务信息公开的实际情况，利用互联网，在集团网站内开设《党群在线》栏目平台，经过半年多的运行，达到予期目的，同样也收到很好的效果，得到广大党员的高度肯定。
9、经费年审。5月18日，接待做好区总工会2年一次的工会经费年审工作。
10、召开部分书记座谈会。6月12日接待区委组织部、社工委来集团召开部分书记座谈会。另外，区委组织部派人来集团进行集中采访，拍党建电视片。
13、检查工作。6月19日，接待区基层组织建设督导组和社工委领导来集团半党务工作开展情况，汇报会上区基层组织建设督导组对集团党建工作给予高度肯定
14、做好新党员发展工作。上半年做好9名预备党员转正和7名新党员发展工作。上半年收到入党报告6份（卞云林、施飞中、张庆、沈丽丹、邢海莲、唐亚平），关系转入3位（谢美青、张叶明、徐捷），关系转出5位（潘燕、汪建荣、冯炼敏、吴妍雯、胡琴琴）。12月20日集团党委再次举行了发展对象培训班，组织10名（方静艳、郁佳舟、缪建平、周镇、龚春霞、唐玉芳、刘嘉、徐亦为、杨佳滢、荀阳）发展对象进行党章学习和党性知识测试。
15、荣获表彰。5月8日，在嘉定区召开第二届党员学习月活动开幕式上，集团党委被评为学习型组织先进集体的称号。6月26日，集团党委被嘉定区社会工作党委评为嘉定区“两新”组织2010-2012年度先进党组织的光荣称号，王春艳被评为嘉定区“两新”组织2010—2012年度先进党员的光荣称号。
16、开展“蓝天下至爱募捐”。至12月26日，集团组织开展蓝天下至爱募捐工作，共有31个单位参加，募捐金额7万元。

中共上海协通（集团）有限公司委员会
二〇一二年十二月二十七日