2013年党群工作总结

中共上海协通（集团）有限公司委员会

2013年党群工作总结

2013年集团党务工作在区社工委的领导下，在各位支部书记的支持配合下，围绕党委年初制定的工作目标，围绕党建工作促进经济发展的宗旨，主要做了如下8项工作。

一、           统一思想，开好会议

今年，集团党委在工会、团委、妇联的配合下，围绕集团经济发展的要求，于2013年2月28日，完成制订2013年党、工、团、妇计划，文件下发后，各支部及各条线都围绕计划，开好各类会议。

1、       举行述职报告考评会。集团也完成了1月8日厂长总经理述职报告会，1月14日部室人员述职考评会等等。

2、       开好支部书记会议。3月15日在黄渡商务楼召开一季度支部书记会议，会上，既对2012年集团党委工作进行总结，又对2013年党委工作进行布置。7月12日集团党委召开党员大会，根据上半年工作简单向全体党员作了工作总结。8月22日，党委召开总结上半年及7、8二个月的工作，布置三季度和四季度工作的会议。12月24日是今年召开的最后一次支部书记会议，听取各位支部书记对明年工作的设想、意见和建议。

3、       开好团委会议。3月6日团委新班子见面会，会上对2012年工作进行总结，对2013年如何开展共青团工作进行讨论。5月3日分别召开团委班子会议，重点商讨第三届企业文化节开展方案。

4、       开好妇联会议。3月10日，妇联利用纪念“三八”妇女节的机会，在新协通国际大酒店组织召开了妇女代表会议，既是总结，又是布置。

5、       12月9日起，涉及党员发展工作的支部分别召开支部党员大会，开展新党员发展工作。

    通过会议的召开，促进了集团的经济建设，有利于提高群团组织在企业二个文明建设过程中的作用，更有利于统一思想，提升企业形象。

二、           丰富多彩，举办活动

1、召开表彰大会

1月19日集团召开2012年度经济工作大会，全体党员参加。会上，表彰了一批30年工龄的员工、年度先进、优秀师员和年度人物。

2、举办第三届企业文化节

5月3日启动的协通集团第三届企业文化节暨效益竞赛活动至今历时两个多月，通过“效益、关爱、文化、技能、运动”五个篇章，14项比赛、一项慰问活动，虽然时间不长，但是这次活动范围广、影响大，它是经营竞争力的竞赛，也是团队向心力的凝聚。

7月12日，在集团隆重召开的纪念建党92周年表彰大会上，活动中获得名次的企业、个人一一上台领奖，其中获奖企业/团队16家/个，获奖个人22/人次。集团为这次活动所颁发的奖金、奖品共计2.6万元，奖金30.39万元。

3、举办党性知识竞赛

7月3日围绕第三届企业文化节的内容，党委精心组织，在各支部的配合下，开展一次内容丰富的党性知识竞赛活动，共有11个支部约50余名党员参加，最终三支部冯芳，八支部孙震，十二支部张琼在党性知识竞赛活动中获得一、二、三等奖。

4、百日竞赛活动

    集团围绕三季度的工作，在集团部室和25家企业中开展了“狼性精神，百日竞赛”活动。应该说三季度天气异常炎热，给集团上下的工作带来了很大的困难，但是通过竞赛活动，激发了干部职工的工作积极性，10月12日在苏州金鸡湖大酒店召开的集团三季度经济工作会议上进行了总结，并对获奖企业进行了表彰。

   5、组织体检活动

   10月12日集团组织中层干部赴无锡华东疗养院进行一年一度的体检，这体现了集团对中层干部的重视和关心。

   6、举办青年干部培训班

   8月30日集团在永和路举行青年干部培训班，参加此次培训班的学员来自下属企业部门经理级干部42名，整个培训为期3个月，授课老师改变以往外聘形式，由集团内部人员担当老师，12月4日在紧张的辩论赛中落下帷幕。

7、举办品牌建设专题培训

11月29日下午，集团在汽销公司会议室举办品牌建设专题培训活动，邀请上海钱鲲联合企业专家就品牌相关工作进行专业辅导。

三、           严格严肃，收费签约

1、做好党费收缴

根据2013年党费收缴标准，在座各支部的配合下，2013年党费收交工作已全部收齐。其中，需要说明的是，部分离职党员的党员因特殊原因，在其关系转出的时候，历年未交的一并收取。全年按区社工委的要求，按时做好党费上交工作。

2、做好协议签订

3月18日集团党委对建设投资部、事业拓展部、采购中心3个部室12名从业人员签订党员廉洁协议。此项工作多次受到上级领导的肯定。

四、           扩大队伍，做好发展

1、 2013年预备党员转正9名。

2、2013年新发展党员9名。

3、2013年共计收到入党申请10份。

五、           创造平台，提倡学习

2013年，12个支部和党员逐步开始重视“党群在线”的学习，经过一年的时间，现就支部和党员个人学习情况作一通报。

1、支部学习排名：

2、个人学习排名：

今年准备对在线学习分二个类别进行奖励：

一是以支部学习时间进行奖励，设一等奖1名，奖励1000元；设二等奖2名，分别奖励600元；设三等奖3名，分别奖励300元。

二是以党员学习时间进行奖励，设一等奖1名，奖励500元；设二等奖2名，分别奖励300元；设三等奖3名，分别奖励200元（支部书记不统计在内）。

六、           深入基层，关心慰问

2013年，根据不同时间阶段，党委做好了对员工的关心慰问工作。

1、一月份（2013年1月23日），党委会同区社工委赵俊明一行看望老党员王逸新、困难职工程雪强。另外，一月份中，集团申请到区总工会慰问金，困难老党员5名，困难农民工10名，慰问发放当季助学金10100元。

2、老干部活动和家属答谢。（2013年1月31日），召开历届17名老干部茶话会；（2013年2月1日）举行36名干部家属答谢会。同时春节前，做好离退休员工的访贫问苦工作。

3、三月份（2013年3月1日），区总工会女职工关爱行动，为大酒店郑剑英送上1000元慰问金。

4、四月份（2013年4月26日），党委会同社工委做好张建林的帮困结对，送上慰问金500元。

5、七月份（2013年7月24日），党委会同社工委汤艳书记一行到加油气站进行高温慰问，送上慰问品。同时，集团也做好高温慰问。

6、2013年9月2日，集团工会在区总工会的关心、支持下，2013年秋季助学金发放，上海协通织物有限公司徐晓伟，上海市黄渡针织厂王平生和沈维娟家庭受到补助。

7、九月份（9月26日）做好工会2013年秋季助学金和国庆节日帮困金发放，共有4个企业的6户困难家庭送上慰问金。

8、11月15、16日起，集团唐总对20名总经理，以及集团部长进行思想体检，通过面对面沟通交流，有助于对症下药，全面提升中层干部管理水平。

9、12月18日，完成元旦春节送温暖职工帮困申请工作，申请到2014年春节帮困名额6个。

10、              十二月份，做好2014年度党工团妇班子人员和党支部书记报刊杂志的订阅工作。

七、           挖掘培养，搭建梯队

1、2013年4月23—25日，在各党支部的推荐下，10位入党积极分子参加了区委党校的培训，考试全部通过。

2、5月份，协调安亭镇，争取到第八届职业技能技赛8个参赛名额，汽车维修中级3名，汽车维修高级3名，烹饪2名，至今应知应会培训和考试全部结束，安亭镇相关补贴也已经到位。

3、5月24日集团在永和路公司总部召开通讯员会议，20多名通讯员和协通报组委人员参加，会上全面总结2012年的办报工作，对2013年报纸的栏目提出打算。7名通讯员受到会上表彰，3名通讯员代表进行交流发言。会议结束后，进行了摄影培训讲座。

4、6月份（2013年6月21—22日），人事宣传部组织31名后备干部举行了拓展培训。

5、12月份，党委推荐12名入党申请者参加2014年的党校培训。

6、2013年，集团月月开展合理化建议活动，对有价值的合理化建议，经审计部核实后，集团在当月工资中颁发创新奖。

八、           上级任务，积极配合

1、2013年4月9日，接待区社工委汤艳书记一行来集团调研党务工作开展情况，在听取党委工作后，对集团党委工作表示肯定。

2、2013年5月27日，区委组织部、区社工委领导来集团检查党员发展工作，并重点检查了集团发展党员资料，既表扬了集团对党务工作的重视，又指出了党员发展材料存在的不足。

3、2013年9月11日，根据安亭镇政府的工作部署，完成29名献血任务。

4、2013年12月18日，结合安亭镇布置，集团完成了蓝天下至爱募捐工作，收到募捐款72137万元，完成了上级布置的任务。

中共上海协通（集团）有限公司委员会

二〇一三年十二月二十三日星期二