中共上海协通（集团）有限公司委员会 2016年党委工作要点

2016年是集团应对严峻的外部经济形势，确保企业稳步发展的关键一年。面对新形势新挑战，在2015年拼搏奋斗创造八幅美景的基础上，集团党委提出2016年工作的指导思想紧紧围绕“八个切忌、八个提倡”的要求，勇攀五座高峰，即利税高峰、投资高峰、人才高峰、管理高峰、激励高峰，将各项工作落到实处。同时，结合区社工委的工作布置和要求，切实发挥党委引领发展、保障稳定、促进提升的政治核心作用，充分发动基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员敢于担当的先锋模范作用，为实现集团全年“1153668”任务目标乃至为集团长期发展后劲提供坚强的政治保证。

一、基本立足点，归纳为六个加强

1、加强基层党员干部素质建设

加强基层党员干部素质建设，做好基层组织建设工作，基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。一是选好配强基层党组织的干部，特别是“一把手”，真正树好“风向标”。

强化教育培训，大力宣传党员楷模，做好保持共产党员先进性教育活动，着力提高基层党员干部素质，同时对党员和入党积极分子进一步加强培训工作。

2、加强党员干部考核考评

严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部评先评优中，通过考核反馈，让党员干部清晰认识自身差距和不足，自觉保持党员干部应有的先进性。

3、加强基层党组织科学管理

强化基层党组织的影响力，提升科学管理质量，探索新的组织模式，及时理顺党组织管理体制。理顺党组织关系，按照属地管理，以有利于加强党员的教育管理，有利于发挥党组织作用。

4、加强党纪党风建设

以“八个切忌，八个提倡”为基本要求，加强纪律作风的建设和监督工作，提升党员干部的思想道德和行为规范，号召党员干部以身作则。同时，着重抓住腐败现象易发的关键领域、关键环节、关键部位，完善制度，强化监督，提高拒腐防变的免疫力,把党性修养和道德教育作为党风廉政教育的重要内容。

5、加强党员人才“双培养”工作

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，进一步深化党员、人才“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。加强入党积极分子队伍建设，各党支部要结合企业实际，重点加强对关键岗位、年轻员工的培养和考察，及时吸收优秀人才入党。

6、加强联系群团组织开展主题活动

领导和充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，结合各条线工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，不断丰富群众政治文化和精神生活。激发党员的光荣感、责任感和使命感，提升党组织与群团组织的紧密度，从而带动广大群众广泛参与各类活动，提高党的凝聚力和战斗力。

二、目标任务，归纳为十项做好

1、做好会议制度建设

为了保证集团党务工作的正常开展，党委将每月召开党委会或党委扩大会、每季召开一次支部书记会和每年至少召开一次全体党员会，并且将各种会议作为做好党建和促进集团经济建设的基础工作。根据集团发展的实际，通过会议，共同研究在新形势下如何加强党的建设，充分发挥党员的模范带头作用。

2、做好党员双轨考核

要求各支部结合党委制订的支部工作目标考核，围绕集团整体发展规划，进一步增进对支部内党员的思想动态、工作表现、纪律作风的了解，通过各种形式的交流、走访、沟通、活动等，加强对党员的管理、考核。

同时，针对党委下属各支部的特性，与党员所在企业负责人加强联系，由企业总经理作为党员的共同评估人，进行双轨考核评估。

3、做好廉洁协议签订

严明领导班子成员在党风廉政建设中的责任，制定和完善了党风廉政建设制度。切实抓好党员廉政建设，集团凡是涉及经济领域的关键工种和关键岗位，全部签订廉洁协议，下属各支部可参照执行，在日常工作中，教育党员确保党内机体的纯洁，杜绝、有效防止职务犯罪的行为。

4、做好党员队伍拓展

各支部提出发展党员工作计划，党员发展过程要严谨、严肃、严格。具体做好三方面工作，第一，由各支部提名，集团党委负责举行理论知识测验，通过支部考评和理论知识测试的入党积极分子，经党委讨论筛选，组织参加由区委组织的培训活动；第二，发展党员的简历和相关工作情况要进行公示，广泛听取党内和党外人士的建议，确保党员自身素质过得硬；第三，开展党建知识竞赛，进一步提高党员的政治理论修养。

2016年中，要求各支部确保收到至少1份入党申请书。根据上级党委提供的名额，集团安排5名左右人员参加入党积极分子培训班，发展新党员3名以上，3名预备党员履行转正手续。

5、做好党员信息调整

进一步完善集团党组织党内信息资料，在支部调整的基础上，进一步推进党务公开，利用集团《党员在线》网站全面健全党员信息录入，加强网络平台的发布信息及党员个人信息的管理工作。同时，对已经离职、退休的党员等进行梳理，规范归口，同时落实党费收缴尽可能不脱节。

6、做好企业文化建设

联合上级党委属下的相关企业，开展好企业文化节各类竞技比赛活动，发动群团组织共同参与，以攀登五座高峰为目标，广泛开展业绩类、技能类、体育类、文化类、艺术类等各类比赛活动。

充分利用《协通》报、集团网站和企业宣传平台的优势，鼓励广大党员干部职工参与企业文化建设。以集团历史陈列室为载体，组织新进人员了解集团发展史，增加企业文化感染力和凝聚力。

7、做好党员模范推优

踊跃参加上级单位组织的党建工作先进单位、先进基层党组织、优秀共产党、优秀党务工作者等荣誉的评选表彰活动，各支部积极推荐优秀模范党员，以此为契机，提升党员干部的整体道德修养和业务能力。集团党委视情况，评选出优秀党支部、优秀党员和党员在线学习积极分子等荣誉，把日常党务工作进一步深化。

8、做好党员培训提升

加强对党员队伍基层业务骨干人员的选拔，结合集团的培训工作，让更多党员能够提升自己的专业知识和业务水平，进而树立党员“示范岗”、“标兵岗”，通过党员带徒形式，发挥党员的先锋模范作用。同时，做好评选推优工作，通过评选，着力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

9、做好建言献策工作

广泛开展两类活动，第一召开党员群众座谈会议，动员干部职工畅所欲言，积极提出合理化建议，民主参与管理，为经济建设服务；第二开通集团监督投诉热线，让群众参与监督。第三，做好合理化建议的落实和反馈工作，积极推进集团各项工作日趋完善。

10、做好内部管理监督

建立健全各项规章制度，加强对制度执行情况的督导，利用集团“八大警察”的日常监督，找出企业在日常经营管理中的问题，尤其以党风建设带动司风建设，党员干部带头，进一步严肃内部制度管理。

                                 中共上海协通（集团）有限公司委员会

                                           二〇一六年二月