集团召开2025年度上半年党委工作总结

   2025年是中国共产党建党104周年，上半年，在区、镇党委领导的支持下，集团党委坚持围绕习近平锲而不舍落实党中央八项规定精神，聚力抓党建，以党建引领集团经济建设和文化建设。回顾上半年集团各项党建工作，在各党支部书记的大力支持下，取得明显成效，主要做好以下几个方面：

一、聚人力 传承接力 强化组织队伍

1、党组织建设

（1）党委班组调整：2月19日党建工作大会上党委书记唐庆余宣布集团党委任命决定，由党委委员袁晓倩接任党委副书记职务，全面接管集团党务工作。

（2）支部期满换届：第二党支部、第十三支部任期届满。换届工作在安亭镇的统一部署下进行，1月2日，集团党委上报第一次请示给安亭镇、1月13日申报第二次请示、2月16日申报第三次请示。期间通过支部开会讨论候选名单、党员投票、书记政审等相关环节，历时一个多月时间，于3月27日成功完成换届选举工作，并拿到批复。

（3）各支部三型定级：7月1日，根据《嘉定区“三型”党支部定级晋位操作办法》，结合当前重点任务，安亭镇下发2025年度“三型”党支部定级晋位工作通知，要求集团党委和各支部对照“达标基数”做好梳理。

（4）自查整改：7月9日，为贯彻落实中央党的建设工作领导小组第13次会议精神，推动学习教育走深走实，确保学有质量、查有力度、改有成效，根据中央、市委及区委有关部署要求，组织开展学习教育“回头看”工作，对学习教育工作进展进行一次全面自查，逐项梳理盘点，看哪些已经完成，哪些正在推进，哪些还没有落实。同时，结合开展“回头看”，做好整改整治问题工作。

（5）新兴领域党员排摸：去年嘉定区下发推动新兴领域党的组织体系全覆盖工作通知，要求集团对安亭镇内所有企业，包括园区内租赁企业和注册企业的，包括快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播、网约家政、社交电商等7类人员和是否为党员进行排摸。今年，此项工作已作为常态化工作，每月在嘉治理小程序实时更新相关数据。所有在我们各园区注册，租赁的企业都要排摸，期间不定期系统提示，安亭镇专人对接。目前第九党支部书记徐翀为走访书记，蔡秀鸣为系统操作员，程韵为安亭镇工作对接人，各园区党支部配合，上年维护企业信息共计158家，包括企业的名称、类型、行业、信用代码、注册地址、经营地址、区域类型、区域名称、从业人数、单位联系人、单位负责人是否为党员、企业党组织建立相关情况、企业内党员数、工会、共青团、妇联建立情况、网格联系人等所有数据。

2、党员管理

（1）组织关系转接：上半年集团党委共有党员141人，转入党员4人，转出党员5人。

（2）党费收缴：2025年全年，集团党委收到并上缴党费共计54160元。

（3）积极分子发展：根据2025年度安亭镇下发关于发展党员的工作要求，切实做好入党申请人、拟考察的入党积极分子和发展对象的上报工作。根据市党员发展统筹安排，大力发展年轻党员的精神，集团党委通过日常考察，会议决议，在入党申请书提交人中，决定第二党支部高杰、第九党支部沈懿峰作为2025入党积极分子参加7月中旬的培训，并通过了考试。

（4）党员发展：上半年通过集团党委的多次沟通，向区、镇成功申请到一个发展名额，突破了三年无发展的局面。经党委研究决定，第二党支部入党积极分子刘超作为2025年发展党员，并与6月27日吸纳为中共预备党员，进入转正考核期。

（5）流动党员管理：为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，切实提高流动党员教育管理服务质量，上半年园区流动党员在册共计2人。

二、聚智慧组织引领  武装思想堡垒

1、召开会议

（1）党建工作大会：2月19日，集团党委召开2025年党建工作大会，集团党委书记唐庆余，党委副书记陆惠明、袁晓倩及下属15个党支部书记参加了会议。会上原党委副书记陆惠明总结2024年党建工作，并围绕集团2025年经济总目标，结合今年的党建工作，提出了四个方面的要求。同时党委书记唐庆余宣布集团党委任命决定。

（2）座谈会议：为共同推进汽车“新四化”产业集群党建工作整体进程，发挥龙头企业党组织书记“领头雁”效应，激发产业集群内生动力， 2月8日（星期六）在安亭同济小镇党群服务中心召开嘉定区汽车“新四化”产业集群党建讲堂——书记党课第一讲。

2月27日，集团党委召开工作座谈会，党委书记唐庆余，党委副书记唐烨分别参加2组，深入了解部室党员、员工的日常工作，工作中遇到的问题，接下来的工作打算，并给与工作指导。

9月11日，安亭镇召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会。

（3）履职会议：4月2日，集团党委副书记、总裁唐烨，党委副书记、总裁办公室主任兼人事宣传部部长袁晓倩，作为安亭镇党代表参加工作会议。

（4）共建融合会议：4月16日，集团党委副书记袁晓倩受邀参加，从“融”出发，向“新”而行，嘉定区“融合型服务”体系建设推进会。

2、集中学习

（1）开课培训：2025年3月22日，第九届精英管理学院的第一次培训正式开课，上半年共开课4次，累计参加人数195人，课程涵盖财税实物、法治教育、地产招商、八大警察。其中地产招商采用移动课堂，授课方式新，得到好评。

（2）组织生活：按照党内法规规定，根据中央、市委和区委要求，安亭镇于3月17日党支部“三会一课”和主题党日学习教育工作通知，要求协通集团党委及15个党支部结合三会一课、主题党日等落实学习教育情况，制定工作计划，并上报安亭镇党委。集团党委根据3月25日安亭镇党委深入贯彻中央八项规定学习教育部署会要求，于3月36日上报党委及各支部学习教育工作情况，之后每月定期上报。

    4月8日，上级党委要求各基层党组织要在已制定的学习计划基础上，通过党员大会、支委会、党小组会每月开展1-2次学习交流；党组织书记围绕学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，为支部党员讲1次党课。注重运用学习强国、共产党员网和“党课开讲啦”等平台载体，组织党员学习。对于普通党员，主要侧重掌握习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的基本内容、基本观点、基本要求，掌握中央八项规定及其实施细则精神。集团党委按月定期上报学习情况和会议记录。

（3）主题党日：3月18日，安亭镇下发关于开展“今天我当班”基层党组织轮值暨“引擎·微光”主题党日点选活动的通知。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照市委关于增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能的《意见》精神要求，要求各党组织负责人每年至少安排一天，至对应保障党群服务阵地，担任轮值站长。

（4）线上党课：5月17日，开展“同上一堂党课”直播授课，并将组织情况、学员体会、经验成效等上报组织。

（5）党务培训：7月29日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，不断提升基层党务干部党务水平和履职能力，安亭镇开展“新引擎·强基蓄能”党务干部培训，并现场进行工作答疑。

2、自主学习

（1）视频学习：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党员教育管理，树牢党员意识，党中央要求党员自主开展线上学习。市党建服务中心通过“上海智慧党建平台党员远教管理模块”、“先锋上海”小程序直播课堂开展“党课开讲啦——月月讲”活动的视频直播。每期主题不同。

（2）在线学习：为了抓好党员的理论知识学习，更好的做好2025年党员在线及学习强国的学习工作。党委每周五在党群驿站内统计学习强国支部学习情况，督促、引导各支部做好在线学习工作。

三、聚爱心  帮扶关爱  暖人心办实事

1、生活关爱

（1）节日慰问：1月下旬，新年前夕，集团党委慰问了全体总经理、部长以上干部家庭和集团发展史上历届老干部。

（2）申请帮困：集团工会帮助困难职工向镇总工会申请帮困礼品，一共涉及6人（每人一袋米、大礼包）。

（3）先进评选：经上报镇总工会优秀事迹材料，丰田胡胜泉、汽销邱雷雷被评选为2024年安亭镇优秀产业工人。

2、健康关爱

（1）员工参保：2025年参保人数：737人；保障费用19162元；市总工会划拨9581元；区总工会划拨9581元。

（2）工会高温慰问：7月中旬，收到安亭镇总工会300份“送清凉”慰问品。

（3）党委高温慰问：7月29日-31日，为切实关爱奋斗在一线的员工，集团党委开展“送清凉”高温慰问活动。集团党委书记唐庆余带领全体党委班组及部长级以上领导分组行动，深入企业一线。为高温环境下坚守岗位、默默挥洒汗水的企业职工送去了劳防用品、香甜的西瓜等清凉消暑物品以及亲切慰问。

（4）持续性高温慰问：8月，在党委副书记唐烨的创新提议下，集团党委每天为加班加点的产业员工免费配送晚餐和盐汽水等物资。这份关爱让员工深切体会到集团始终与员工并肩同行，同甘共苦的情谊。

（5）无偿献血：集团党委积极响应安亭镇政府献血工作号召，于8月初结束献血活动，集团及下属企业，还有园区租赁企业共同参与活动，共29人。

3、救助关爱

大病申请：工会帮助众盛赵建国申请到工会保险理赔互助保障金10000元。

四、聚正气  廉政作风  筑牢廉洁自律

1、严明纪律

（1）廉洁协议：2025年2月，根据集团党委的要求。为了规范集团在各项经济工作中保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生。集团结合自身工作的特点，对集团工程投资建设、物资采购、法务等7个部室，17名从业人员签订了《廉洁协议》。

（2）制度规范：7月份，集团党委为严肃《防诈防骗》制度，在集团部室及企业范围内，针对2023年7月15日以后入职的员工签署该项协议，共涉及19家企业，共计新增151份。

2、思想教育

民主评议：1月13日，安亭镇下发组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作的通知，要求基层党组织组织生活会和民主评议党员工作是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果。集团党委下属十五个支部于2月25日前召开生活会，通过开会讨论、单独谈话和集体评议。

3、从严治党

（1）八项规定：4月17日，安亭镇根据上级相关部署，为推动各级党组织和党员干部全面深入查找违反中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，现就将《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》纳入学、查、改范围有关事项通知。并要求各级党委及党支部对照两份清单开展深入学习及查找问题工作，集团党委根据要求并将各支部学习教育查摆问题情况上报镇党委。

（2）党务自查：7月15日，按照区委组织部关于规范党务工作的通知和工作提示要求，安亭镇党委要求各基层党组织对2023年8月以来的党务工作进行认真排查，是否存在党务工作外包的行为，看是否存在委托辅助服务事项不规范情形，看是否存在非党员从事党务工作的现象，要建立健全治理规范工作长效机制，完善从严管理党务工作队伍、党建工作经费、委托第三方机构提供辅助服务事项等制度措施，集团党委严格对照，认真开展突出问题自查，并完成了《自查排摸情况统计表》。

（3）排查整顿：7月10日，安亭镇下发关于常态化开展基层党组织排查整顿工作的工作提示，按照中央、市、区的有关工作部署，常态化开展基层党组织排查整顿工作，集团党委对照工作要求，实事求是，积极推进落实，并提交党组织建设情况汇报及党组织班子履职情况表。

（4）工作体检：根据中央、市委、区委关于深化中央八项规定精神学习教育工作的最新部署要求，认真贯彻《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》。集团党委于7月12日经济工作会议上提出要求全体党员、员工对照自己思想、工作，开展《工作体检》，并将体检结果作为下半年改进目标，共有248人参加。

五、聚文化  形象升级  提升传承发展

1、主题教育

（1）参观学习：上半年，协通博物馆全年共计参观13批次，参观人数106人。

（2）重温誓言：为牢记入党初心，坚定理想信念，集团党委于7月12日，召开了庆祝中国共产党成立104周年暨年中经济工作大会。会上，在党委副书记袁晓倩的带领下，全体党员进行了重温入党宣誓活动。

2、传承发展：

（1）硬件改建：为百年协通留下历史印记，经集团党委决定对协通博物馆进行功能升级改造。8月18日施工，9月12日正式竣工，升级改造范围包括一楼和二楼部分广告画面和电子设备，旨在全面提升博物馆的硬件设施、展览水平与参观体验。

（2）意义升级：经集团党委领导多次沟通，协通博物馆于9月24日被授予嘉定区理想性教育基地，目前嘉定区授予此殊荣的教育基地共计40家，包括企业博物馆。

（3）对外宣传：5月10号 嘉定区安亭镇政府相关领导到博物馆进行调研走访，集团党委班子领导隆重接待。

3、党建活动

（1）“蛇”我其谁活动：2025年，集团开展贯穿全年的2025拼搏年，“蛇”我其谁活动。意在激发全体员工的聪明才智，以高昂的斗志和意志力，在困境中与协通共创佳绩。7月12日，集团召开纪念中国共产党纪念104周年工作经济会议暨表彰大会，集团党委书记董事长唐庆余，党委副书记、总裁唐烨分别做讲话。

（2）八大警察：为了帮助企业的规范工作，规避经营过程中的风险，集团拥有一支警察队伍，每月分为三个检查组，不定期的对下属企业进行检查。对检查出的问题提出改进建议，并要求改进反馈。

   上半年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是人员发展有差距，上半年未收到入党申请书；

二是在线学习有差距，各支部党建平台学习时间差距明显；

三是党建工作开展有差距，为了不影响各位书记开展企业经营管理工作，集团党委各项工作有专人负责，但希望各位将党建工作与日常经营相结合，这方面第十四党支部协通警弗做的比较好。

       今年，还剩下最后一个季度的工作，对照全年党建工作目标，尤其是如何将党建工作有效的与集团经济相结合，关键做好五个抓：

1、 抓制度

有了制度才成方圆，以制度治企，是企业之道。主要抓好三项制度：

（1） 廉洁制度。上半年，集团开展了廉洁制度协议签订工作，这项工作不仅仅是集团工作，更是各支部、各个党员应做到的，使整个集团形成风清气正的良好氛围。

（2） 企业制度。每年，集团下发的制度汇编，是治企之道，要求各支部都对照认真执行，尤其是防诈防骗制度，更应严格遵守，防止企业造成不必要的经济损失。

（3） 会议制度。集团党委每季召开党委会或党委扩大会，截止目前共计召开了31次，党支部书记会议每季要求召开一次，目前已经召开了2次，接下来，党支部也要召开好党员会议，可以通过不同形式进行召开，强化党员先锋模范作用。

2、 抓发展

前几年，因党中央严格审查、控制党员发展数量，因此自2021年后集团和各支部没有党员发展名额。

党员发展是集团培养人才、发展人才的一个重要通道，所以集团一直是长抓不懈的重要工作之一。上半年通过持续与区、镇二级组织的汇报沟通，给予了数个的发展名额，也打破了近五年没有党员发展的空白期。

然而，在我翻开党员发展名录中，发现二个问题：一是近几年入党申请书数量不多，二是90后青年对于入党的愿意不强，大部分都是70、80后在申请。曾经，我有很多人选想推荐入党，但要么没有写入党申请书，要么年龄不符。

所以，希望在座各位党支部书记在做好本职工作的前提下，也要积极发展党员，鼓励员工写好入党申请书。在最后一个季度后，要求各党支部上交员工入党申请书不少于3份。

我作为集团党委副书记，会根据每个员工的工作表现，发展有一定信念、有突出贡献、忠诚于企业的员工入党。

3、 抓典型

（1）支部典型

目前集团十四个支部，各支部书记在做好本职工作的基础上，还肩负着支部工作，例如，第十三支部书记程韵，平时人事部工作面广量大，既要辅导部分企业人事工作，还要做好集团党委各项材料整理，一直默默无闻，认真务实。包括第九党支部书记徐翀为走访书记，为了响应嘉定区推动新兴领域党的组织体系全覆盖工作，做好了各园区158家企业信息统计。

因此，集团党委，根据各支部工作的情况，上半年进行定级，经过考评，集团党委、第二党支部、第三党支部和第十四党支部评为三型党支部；第一党支部、第六党支部和第八党支部评为二型党支部，其余为一型党支部。

为了鼓励各支部积极工作，将出台激励政策，若全年被评为二型党支部，奖励支部500元，被评为三型党支部，奖励支部800元。

（2）个人典型

截止目前，集团所有党员合格率100％，共141名党员，评议优秀党员37名，合格党员102名，基本合格党员2名。

回顾近几个月的工作，党员个人典型也非常突出：

一是成绩典型。例如第六党支部书记骆珠华围绕企业经营，带领全体员工，许多党员放弃双休日，拼搏冲刺目标，为企业树立典型。

二是学习典型。学习是提升自我素质的重要途径，因此集团要求全体党员做好《学习强国》和《党员在线》的学习，截止到9月22日，党员在线党支部学习前三分别是：第二党支部、第十五党支部和第三党支部。个人学习前五分位别是：第二党支部袁晓倩、刘炜，第十五党支部李丹驰，第二党支部顾敏文和第三党支部秦佳怡。学习强国支部活跃参与度前三分别是：第一支部、第八支部和第十支部。

同样，为了鼓励大家积极性，也会有激励政策：

排名前三的支部，分别奖励800、600、400元。

排名前五名的个人，分别奖励600、400、200元。

4、 抓活力

支部活力也要长抓不懈。

例如，8月1日，集团党委下属第十四党支部书记顾维忠，带领警弗公司党支部领导小组联合礼爱颐养院及安亭社会福利院共同举办了“戎装虽褪初心在，热血军魂代代传”活动，并邀请30余名曾参与抗美援朝、边防驻守老兵代表，倾听他们的感人经历，并向所有军人致以最崇高的敬意和最诚挚的问候。

接下来，希望各支部通过不同形式抓活力。

例如，十月份，集团将开展每三年一届的文化节，党史知识竞赛，各支部已踊跃报名，届时，请各支部在其他活动中也积极参与，体现支部活力。

5、 抓经济

党建工作我们既要做好，但更要以党建引领经济，在座各党支部书记基本都是企业的总经理，也是推选出来的素质高、能力强、责任心强的优秀干部，希望大家作为典型，保证实现9月份乃至全年目标的实现。

    下半年，我们将围绕党中央《八项规定》精神，进一步深化党员干部作风建设，夯实思想能力基础，进一步开展“为企、为民办实事”活动，提升党员干部素质，在党的引领下完成利润目标，为工作创新发挥党员干部先锋模范作用，努力前行！

中共上海协通（集团）有限公司委员会

                                  2025年9月