在不断前行的道路上成才——协通丰田汽车销售有限公司维修站长沈勇同志先进事迹

沈勇是2007年进入协通丰田工作的，至今已有6年的时间，从最开始的一名车间工人发展到现在的售后站长，在这几年的工作中，他更加沉着冷静的面对工作中的挫折和艰难。

2012年是沈勇担任售后站长的第一年，虽然他对于具体的工作内容还不太熟悉，但是他能放慢工作的节奏，做好基础的工作，认真从每件小事上总结经验，端正心态，明确目标，一步一个脚印向前走，慢慢的在领导和各位同事的帮助下，找到工作思路，懂得了如何利用有限的时间高效率完成任务。

在工作的这段时间里，2013年的产值利润与2012年相比，有了显著的上升，同比去年增长了9%，利润同比增长36%。

就仓库的库存量上来说，从他担任站长以来，库存数量明显减少，他能确保订货三个月以上的零配件不再滞压在仓库，让客户能够及时来店更换！从公司的应收账款方面，他能够积极督促该项目的负责人，做到无拖欠，不烂帐！渐渐的摆脱了从刚接手时无从应对的局面。

现在，他在工作中能够清楚的认识到团队力量的重要性。售后部门是一个整体，分工不分家。在他的管理下，各部门积极配合，团结合作，互相照应，碰到问题能及时沟通解决。在人员制度方面，他参考集团领导的思路，一改以往的作业模式，统一更改为计件制，售后从原来的43人精减到30人，却能做到减人不减产。这样一来所有的员工都有了积极性、主动性，知道工作是为自己而做的！从而增加了产值，工作效率也大大提升，通过制定合理化的措施，为企业提供更具有能力的员工，为企业创造更大的价值。

沈勇是一位拥有强烈责任心与企业使命感的员工，他能够全身心把他的精力放到工作当中，对于店面地理位置不理想的客观因素，都不再成为他前行道路的阻碍，他知道只有积极应对，不断钻研管理策略和根据市场环境转变经营模式才能够成功。他相信，在逆境中才能够成才，在跌倒中要勇敢地站起来才是一位优秀管理者必须走过的道路！