这是一支钢铁般的队伍——协通租赁汽车股份有限公司总经理孙震同志先进事迹

 孙震同志，在大家眼里是一个沉稳干练、不苟言笑的总经理。对于工作，他观点鲜明，有法有章。然而私底下，对待朋友，他热情好客，豪爽仗义。2014年他利润再创历史新高，终于实现超越2007年底，自上任以来利润指标的千万大关，并且超额完成2014年利润指标，实现跨越式幅度的增涨。问起功劳时，他总爱夸赞自己拥有一支钢铁般的队伍，钢铁般的队伍是指拥有钢铁般的战斗力和凝聚力。

钢铁般的战斗力
2014年协通租赁汽车大力发展短租业务，建立了60人左右的高素质驾驶员队伍，在孙总的带领下，签署了多份新车合同，车辆总数逐月递增，全年营业额呈现直线攀升。其中，为了开拓市场，增加了西门子、索迪斯、博朗、伟创力、住友、AO斯密斯、普惠发动机、明治乳业等一批外资企业新客户。为了巩固业务，在老客户的原有基础上增加了新业务的同时，也巩固了老客户的合作关系。至今，公司与小卫星发射中心、中科院、市质监局、黄埔质监局、绿化局、粮食局、市建委等政府部门签订了长期用车租赁协议，并开始拓展新业务，全年短租营业额稳步递增，年底短租业务已全部达成指标。此外，业务有开拓也要有节流，通过对所有外包驾驶员使用油卡统一进行管理，公司统一油耗考核标准，油费成本有明显地降低，资金占用量开始减少。由于及时跟进出台的政策制度，一些增值税统一抵扣，税收成本降低，另外还得到了中石化的积分抵扣，提高公司利润全年节省费用万元。

钢铁般的凝聚力
孙总常说自己拥有一支能干、精炼、团结的队伍。在他的队伍中，有年近60岁的，也有毕业不久的年轻大学生。在这个团队中，他们互帮互助，共同进步。各部门中最有活力的要数车队，虽然驾驶师傅平均年龄大都在40-50岁之间，但是工作起来如同年轻人一般富有活力朝气。同其他部门相比，公司的车队是最快乐的团队。他们的车辆使用率高，客户满意度好。今年通过对驾驶员管理部门的培训和制度的考核，驾驶员交通安全意识有增强，全年事故案件比往年有降低。此外，协调工作中成本控制到位也是一根“硬”骨头，如何发挥驾驶员的主管能动性，不让车辆报废保修量上升，也需要驾驶员的配合。为此，公司所有车辆实现统一调度，在全司的共同努力下，在车队成员的配合下，强调以修为主的维修思路，调整维修方法，充分利用兄弟企业的4S店资源，全年修理费成本得以有效控制，每月没车降低损耗。至今，这项制度实行起来达到理想的效果，全年车的报废量有降低，平均出租率有递增。

随着交通管理的政策越发严格，租车管理机制体系的完善更趋于严峻考验。如何在大浪淘沙中险中求胜，如何在2015年带领整个团队打破常规走出新格局是总经理孙震需要思索的。2015年，孙震将致力于将这支钢铁队伍训练成更精细化、更制度化，使公司整个业务和管理水平迈上一个新台阶。