2020年中共上海协通（集团）有限公司委员会优秀党员先进事迹

“十个不” 诠释协通精神

——集团行政园区部陈惠忠同志先进事迹

       陈惠忠同志担任集团行政园区部副部长，自1981年进入协通工作，至今整整40年。2020年疫情之下，陈惠忠作为部门老同志，发扬协通人不畏艰难、吃苦在先、拼搏进取、无私奉献的精神，协助部长闯过一道道难关，为部门实现2020年目标起到了至关重要的作用。回顾他一年的工作，做到了以下十个不：

一、不少一分，全额收款。

       2020年疫情重创企业，破产、倒闭企业很多，行政园区部的收租收费难上加难。尽管如此，陈惠忠和部门人员一起克服各种困难，一分不少全额收取应收租金、水电、管理费、停车费等，全年共收取65884503.39元。

二、不惧疫情，打好头阵。

       4月1日前集团规定年休假全部休完，行政园区部为了服务租赁企业，一天未休，尤其陈惠明每天坚守在防疫第一线，发放795张外地返沪员工通行证，做好测温、登记、核查工作，为企业复工复产保驾护航，受到园区租赁企业一致表扬。

三、不怕繁杂，专心检查。

       工业园区都有十几年的历史，排水不畅一直是大问题。2020年除了疫情，几次暴雨又是重大考验。哪里积水，陈惠忠总是身先士卒，带领部门年轻人彻底解决四区积水困扰，疏通四区雨水管，解决了大雨厂区浸水的问题。

四、不畏艰难，清场招租。

       配合部长做好四区洛美的清场工作，在新冠疫情期间，不怕艰难，解决了四区洛美无力支付租金、无力搬离等一系列问题，果断清场，及时招租，避免集团利益受损。

五、不免不减，养成规矩。

       疫情期间国家出台了免租免费等惠企政策，给部门本来很难的收租收费工作增加了更大的难度。陈惠忠紧紧按照集团要求，积极做好解释沟通工作，不但不免收租金，而且还照收滞纳金，实施过程艰难，但却养成了一种规矩，保证了收租及其它费用100%收取。

六、不嫌麻烦，日日严管。

       认真做好园区的日常管理工作，每天雷打不动到园区巡查，发现问题第一时间处理。并且每月召开四区门卫、保洁人员会议，做到奖罚分明。通过严格的管理，大大提升了园区的整体形象。

七、不打回票，献血完成。

       认真做好2020年度献血工作，由于积极有序的准备，工作细致到位，镇政府下达29名的献血任务，一次性顺利完成29名。

八、不差时间，办出证照。

       做好深井泵换证工作，在7月份拿到了深井泵取水证，期限五年，做好深井泵的日常维护工作，保证用水正常，合理调配用水量。

九、不计时间，维修第一。

       及时做好厂房的维修工作，全年共房屋层面修理约15000平方米。不管暴雨冰冻，休息日，还是半夜三更，出现问题马上抢修，租客的需要始终放在第一位。

十、不懂就学，新建光伏。

       使用绿色清洁能源是国家大力提倡的，为此做好光伏施工配合工作，年内集团第三、第四工业园区完成施工建设。

       陈惠忠同志充分体现了协通人勤奋耕耘、默默无闻、甘于奉献的精神，具备一名先进员工的素养。

锲而不舍  争金夺银创佳绩

——集团人事宣传部程韵同志先进事迹

       程韵同志目前担任集团人事宣传部副部长，2003年5月进入协通工作，2014年10月进集团部室，至今共17年。在2020年这个特殊的一年里，程韵作为部门内一名老员工，起到了表率作用。她不怕吃苦，勇于挑战，专业知识过硬，在争金夺银活动中，协助部门领导突破一个个难点，为部室完成工作目标起到了一定作用。回顾这一年工作，总结为六个“锲而不舍”：

一、锲而不舍，补贴争取到底。

      突如其来的疫情让很多企业受到了重创，国家为帮助企业渡过难关出台了很多优惠政策。但是为了防疫，也有一些补贴项目停止了运作，如就业见习基地，校企培训项目等。然而，程韵并没有就此放弃，而是认真研究政策，采取紧盯不放，紧抓不松懈的态度，在部门领导的支持下，抢先机，抓时机，超额完成部门补贴指标。争取到的校企合作补贴是去年的9倍，9倍的收货就必须付出9倍的努力。

二、锲而不舍，谈判坚持到底。

       6月份，新协通国际大酒店转型升级，在这个特殊的时期，员工不理解，情绪不稳定，给升级工作带来了一定的困难。程韵作为专业的人事工作者，勇于参与该项目，在集团领导、部门领导的带领下，参加员工大会，参与员工安抚，解决员工困难。不论是谈判到凌晨2点，还是冒大雨到相关部门提交材料，她身先士卒，不厌其烦。历经4个月，和部门领导一起妥善安置了86名员工，并让很多员工得到了再就业的机会，同时主动承担后续人事工作，做好收尾。

三、锲而不舍，申报协调到底。

       为协助陆总做好党务工作，程韵同志讲究方式方法，在不影响本质工作的同时，协助陆总顺利完成2020年党建工作。用最短的时间，通过锲而不舍，虚心请教，反复沟通，独立完成5个党支部书记的换届选举工作。她通过费用核对、台账登记，协助陆总争取到党委补助，比去年提升14%。作为集团宣传部门的一员，程韵同志通过细心观察，日常收集，全年向安亭镇党委提供集团各类党建文章11篇。

四、锲而不舍，服务提供到底。

       人事部作为服务部门，需要向部室、企业提供人事服务。程韵通过51job、BOSS直聘、区职介所等全年为企业推送投放招聘岗位共计103个。为挂靠企业办理人员入离职手续共计45人次。她为了帮助一部员工落户，孩子能参加高考，多次到社保中心及人才中心，调整基数，审核工资，让他尽快符合落户标准。

五、锲而不舍，人才引进到底。

       通过各种招聘渠道，在筛选了几千份简历，经过了几百次的面试后，程韵和部室同事一起引进人才共计15名，其中MBA 1名，本科7名（全日制5名），中级及以上职称4名。

       为了培养合格的协通人，作为人事部员工，程韵通过与学校沟通，2020年与工商职业技术学院，济光学院，立信会计学院校进行校企合作。并组织校园宣讲、专场招聘会，今年为企业及部室共招聘了36名实习生（立信会计3人、工商管理学员20人、济光学院13人），招聘效果得到用人单位认可。

六、锲而不舍，制度执行到底。

       根据集团制度，挂靠企业五险一金必须先收再缴纳，程韵通过与企业核对，共收取企业挂靠五险一金250.76万元，残疾人保障金8.67万元，确保人事部无应收款。

       在人事制度警察人员不够的情况下，程韵同志每月主动参与2个八大警察检查组并负责检查情况汇总工作。今年人事制度做了统一部署，程韵通过联合检查及专项检查，共帮助企业整改问题项35条。她还经常通过人事工作群，帮助企业解决人事工作困难，与企业人事分享最新的政策、制度、法律法规，时刻提醒人事经理们：“人事无小事”。

       程韵同志通过日常工作的推进，重点工作的挑战，充分体现了协通人的奉献精神，具有优秀人力资源管理师的专业素质。

爱岗敬业  做好企业内当家

——集团委派会计部钱赟珠同志先进事迹

       钱贇珠是协通集团委派会计部的一员，现任协通汽销财务经理，自调任汽销公司以来，虽然只有两年不到的时间，但她在工作上处处以高标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献，得到了集团领导和同事们的首肯。

       协通汽销5家门店，16个财务人员，这对于她的组织管理能力就是一种全新的考验。今年新招聘的人员，在经过培训带教之后，很快融入了团队。去年8月底，由于服务器的损坏，财务数据丢失，她带领全体部门人员，长期加班加点，进行数据的补录，工作量相当庞大。但是大家拧成一股“绳”，克服种种困难，通过整整一年的努力，把数据全部补齐，账目顺利对接。

       汽销业务量大，资金进出频繁，1-10月累计新车销售3103台，不包括调拨车辆，累计售后产值4416.82万元，累计资金流水达34.60亿元，所以守住这个钱袋子责任重大。各门店财务人员在她的带领下，工作配合默契，互帮互助，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手，管理好钱袋子。

       日常工作她积极创新，不断涌现新的工作思路，规范和优化操作业务流程，从降本节支着手，灵活运用资金，善于观察、及时发现问题，解决问题。把企业看作自己的家，是一个称职的内当家。

平凡岗位  非凡投入

——集团品牌办公室王彩凤同志先进事迹

      王彩凤同志从事档案工作已有十多年了，随着集团产业升级，档案室经历了三次大型搬迁，为了保障库房近40年的资料顺利搬迁，保障搬迁过程中各类资料的安全，背后巨大的工作量是有目共睹的。现在走进档案库房，给人的感觉是井然有序、焕然一新。

一、完善资料收集、提高档案利用率：

       档案管理工作是一项复杂的系统工作，必须有乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。在做好本职的前提下，为了使档案管理工作迅速走上规范化、科学化、系统化的轨道，她将文件资料扫描成电子文档予以归档，工程图纸在原有纸质文件归档的同时，增加了CAD图纸归档，虽然这一举措大大增加了自己的工作量，但是为今后逐步实现无纸化办公奠定基础，也适应百年协通的发展要求。

二、完善采购平台、提高差额最大化：

       在负责档案管理以外，她还兼任集团下属38家企业的办公用品采购工作，每月汇总采购物品和对账，按照订购需求量向晨光申请套价优惠，2020年在套价优惠的基础上，A4纸直接减少开票金额近6万元，竭尽所能为企业降本节资。

三、完善条线工作、提高职工归属感：

       党务工作---配合做好学习强国数据统计、党员关系接转等一系列党务日常工作。

       工会工作---为保障职工的合法权益，更好的履行工会职能。在镇总工会多次沟通下，为下属企业员工办理工会会员卡，并要求农商行上门激活，宣传工会卡的各类优惠活动。累计成功办卡人数780人，累计工会人员851人。

四、完善日常工作、提高团队协作力：

       今年由于部门人员离职，产业部工作同时必须必跟上，王彩凤同志默默无闻，又兼顾了产业部每月的产业会议纪要和文件资料上传工作。

       王彩凤始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟、兢兢业业、无私奉献的工作作风，体现出了一名档案工作者的敬业精神，也彰显出了一名协通人“严谨、务实、高效”的精神风貌。 

老骥伏枥 志在千里

——协通商务有限公司金国明同志

       2020年对金国明同志来说是有着非凡意义的一年。这一年是他为公司、为集团服务的整整第三十个年头，也是继续为集团、为企业发挥余热的开始。

      今年商务楼的运营是特别困难的一年，受疫情的影响，许多写字楼出现了大量的空置，金国明同志在其岗位上兢兢业业、认认真真，主要成绩表现在三个方面：

一、招租、续（扩）租上表现优异。

       全年累计去化空房面积1075m2。疫情爆发后，商务大厦面临中小企业的退租潮，高峰时，大厦的退租面积达到近3000 m2。金国明同志积极配合总经理的空房招租工作，靠着自己热情周到的服务态度，赢得客户的口碑，利用好客户介绍的资源，积极实现招租突破，为今年大厦实现平稳运营保驾护航。

二、发挥特长，积极创新增营收。

       早在疫情之前，金国明就积极跟供电局联系，将原本商务大厦每月的基本电费改为每月按时结算，取消了基本费用，节省了近3万元的支出；不仅如此，通过与中国移动的积极沟通，在10月争取了中国移动一次性电费补贴14000元，同时与中国移动重新签订了补充协议，每月按多增加20千瓦计算收费，协议期内大厦每年电费净利润增加10080元/年。商务大厦每年收取的电费基数在65万左右，盈利却可以达到20万元。金国明同志利用自身特长通过业绩充分体现了自身价值。

三、服务周到，管理严格。

       大厦一年下来大大小小的维修金国明同志能自己动手的绝不劳驾他人。地上的停车线旧了，金国明同志牵头利用双休日重新刷新；客户的电闸跳了，金国明同志自己动手维修与更换；楼道与客户办公室的灯不亮了，金国明主动检查与更换。遇到客户乱停车时，他又勇于指出并且对于屡教不改的行为及时进行锁车处理，规范园区的客户停车行为。

       老骥伏枥志在千里。希望金国明同志继续发扬30年勤勤恳恳的工作精神、朴实无华的工作态度继续为百年协通发挥自己全部的余热，将余生奉献给协通。

扬帆起航风雨兼程 乘风破浪再接再厉

——集团进出口一部金竹青同志先进事迹

       金竹青自进入协通以来认真工作，充分履行工作职责，扎扎实实做好自己的工作，并时时以高标准严格要求自己。爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，努力为部门的业务发展做贡献。工作的勤奋得到了领导和同事们的一致好评！

       她工作责任心强。业务操作在维系部门业务量中起着重要作用，在业务员接到业务后需要操作去及时沟通联系并长期维护，时刻谨记一言一行都代表着协通集团的形象。在进入协通的三年的时间来，从没接触过来料加工业务及进口业务到现在能熟练完成。因为她坚信日复一日的不断操作就是不断学习的过程，而在努力学习新事物的同时也尽力将错误率降到最低。

       她敬业精神强。在工作中排计划，能有条不紊地完成每天的工作，尽可能做到今日事今日毕。在维护客户方面也能积极和客户保持联系，客户对她也有极高的满意度。每当逢客户出运旺季时，她也时常加班加点直至完成当天的工作。

       虽然是操作组的普通一员，但是她也时刻谨记自己是一名党员的身份，在工作上尽自己所能帮助同事，在日常生活方面也是积极乐观，待人真诚，有自己为人处世的原则，总是保持着乐观的处世态度，与同事和睦相处，共同进步。

       然进入协通只有短短三年的时间，但继2019年度被同事认可，被领导认可，能被评为先进的她在2020年度中依然能保持对工作的热忱，在本年度中依然持之以恒，在争金夺银中表现优秀而再获殊荣。在今后的工作中她会有更大的动力去挑战，无论在生活中还是工作上，也会积极创新，紧跟集团的步伐！

耐得平淡 舍得付出

——集团进出口一部袁鹤耘同志先进事迹

       袁鹤耘自2017年3月进入公司，已有四个年头。进入岗位后，她很快融入到协通这一大家庭式的集体中。工作中，她认真学习、虚心求教。她不断学习要求进步的热情和强烈的工作责任心，使其在获得自身成长、成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。在过去的2020年，个人操作进出口金额17,014,307美金左右，共计操作进出口报关清关单据633票，实际操作进出口客户40家，操作所涉及产品从纺织产品、日用品、机器设备、手工具，到化工产品、口罩和隔离衣防疫物资等，品类繁杂。经过这几年不断地学习，她已然从一名初出茅庐的生手成长为一名能够独当一面的独立操作能手。

       进入协通的这几年来，她一直对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出作为自我的行为准则，始终把作风建设的重点放在严谨、求实、脚踏实地和埋头苦干上。在工作中，以制度规范自我工作的一切言行，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的建议，不断改善工作，一直在努力学习和自我反思中不断进步。面对今年严峻的外贸形势，她立足岗位，不断学习，积极参与到防疫物资的出口操作中，为实现集团的指标，尽自己的绵薄之力。

       在接下来的日子里，她将过去的成绩作为新的起点，用更高的标准严格要求自己，在工作中不断提高和完善自我。认真履行岗位职责，服务好客户，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼！

刻苦勤劳 刻苦钻研          

——协通贵金属有限公司李艰同志

       李艰同志刻苦勤劳，从不违反公司规章制度，在业务技术上刻苦钻研。同时在这一次疫情严重的情况下，坚持每天车间消毒，从不抱怨，客户邮寄过来的包裹从严管理，认真对每件邮品都严格消毒，从源头上杜绝病毒的侵入，受到大家一致的好评。

       李艰同志为人低调，工作上带着热情高涨的态度，是一名优秀员工。车间卫生、设备保养等都做到干净利落，为第二天的工作做好充分准备，所以特此推荐李艰同志为2020年度争金夺银优胜者。

随时待命优服务 不断学习促招商 

——北虹桥协通科技有限公司万静艳同志

       万静艳任上海北虹桥协通科技有限公司总经理助理，从大厦启用至今已经在企业服务第五个年头，随着企业的发展，人员的调整，物业行政一肩挑，能耐心处理好公司行政内勤工作；能高标准做好物业客服各项工作；也能在招商税收工作上有很大的发展，为公司2020年争金夺银工作尽心尽责付出最大的努力。

       2020注定是不平凡的一年，面对疫情的考验，企业经济目标的要求，万静艳一人担负日常的保安保洁、维修维护、房租水电费用结算收取等工作，还要兼顾公司行政，同时利用好自身资源开展招商工作，出色的工作表现受到领导和客户的一致好评。

一、随时待命，配套服务好

      2020年年初，面对消毒物资紧俏的情况，在总经理的带领下，万静艳负责的物业部千方百计采购各类防疫物资，安排好每天公共区域定时消毒；第一时间对园区封闭式管理，采集好进出人员信息；积极帮助租赁客户上报复工申请；一系列严格的防控措施，务实高效的团队执行，得到了政府相关部门的好评。虽然疫情对租赁企业影响很大，但物业部所有人热情、真诚的服务，给入驻客户带来安全感，也赢得了客户的认可。

二、不断提升，招商开展好

       2020年在做好物业服务工作的同时，万静艳利用招商机会，留心学习同行单位的优质服务经验，回来后落实到园区日常服务中。认真、细致、周到、热情，在大厦客户的介绍帮助下，招商完成10家，税收近百万，为推进大厦的招商、招租工作作出自己的贡献。

       通过不断的走出去学习提升，丰富工作经验，提高管理能力，博采众长融入到工作中，热情、真诚的服务得到领导和客户的认可，希望新的一年再接再厉，取得更好的成绩。

服务为先 招商为本

——通仓企业发展有限公司严敏毅同志

       2020年是严敏毅同志加入通仓园区的第三个年头，目前负责通仓招商一组的工作。由其负责对接的中介平台有13个，招商一组团队截止11月完成480余家企业的工商设立、税务帮扶、银行辅导等综合服务，尤其在今年年初疫情期间克服种种困难大力推进全程电子化，非接触式服务近250家企业的设立。为上半年招商开了个好局，同时全程电子化率目前排名顾村第一。

      年中随着本市工商迁移条件的放开，在稳定现有企业迁出的同时，加大了对外区企业的迁入，保障税源的引入，累计新增迁入企业近50家，有效冲抵了迁出企业数，使今年迁入企业达到通仓有史以来的一个新高。

      贯通全年，无论是招商设立、挽商留商，还是疫情期间帮扶企业指导网络化操作，配合工商税务无接触式服务都有事必应，有问必答，作为一名协通的招商人员良好地展现了协通品牌及服务精神。