2019年中共上海协通（集团）有限公司委员会优秀党员先进事迹

发挥余热  牢记使命

——集团行政园区部  陈惠忠同志先进事迹

       自1981年来到集团，38年的光阴，陈惠忠无论在哪个工作岗位，都是兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干。尤其2019年，在部门人员新人居多的情况下，发扬协通人无私奉献的精神，协助部长，为部门实现集团下达指标做出了巨大贡献。

一、肩担重任  义无反顾

      陈惠忠同志肩负着集团四个工业园区的管理工作。凡是了解陈老总的人都知道，他在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美。在工作中，不论是收租、水电抄表工作还是租赁企业反馈的问题，甚至是一些日常的工作琐事，他时刻都能够保持一种严谨的工作态度。在收租方面坚持原则，与部门人员共同努力，截至12月31日部门部门足额收取租金5824万元，无一笔欠租。同时，积极响应集团号召，对未按时付款的租赁企业，收取滞纳金，哪怕是一分钱，也会要求租赁企业补过来，保证了集团的利益，自今年5月开始为集团增加了34061.75元的滞纳金收入，这在集团收租历史上是第一次。

二、提升管理  成绩喜人

      由于行政园区部工作的特殊性，各项任务往往来的突然、来的琐碎。但是，无论什么时候，即使是已经下班了，只要把工作交给陈惠忠，他甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。自四区停车场安装道闸进行收费后，更是每天跑四区，做了十几家企业的工作。租赁企业认为他们租了我们的厂房，付了房租，厂房都是独门独院的，为什么还要付停车费呢？从一开始各租赁企业的不理解、不合作到现在改变了他们的思想观念，其中有多少曲折，有多少困难，也许只有他自己知道。在短短2个月内，四区停车费共计收入6万余元。

三、抢修维修  无假无休

      疲惫和辛劳没有让他减少工作的积极性，反而让他越挫越勇。不论什么时间，只要企业有问题，他就是随叫随到的第一人。像之前狂风暴雨的天气，租赁企业大面积漏雨、积水，或者有时候哪家企业断水了、跳闸了，哪怕是半夜，他都义无反顾第一时间到现场处理。遇到企业屋顶、墙体、水管等维修，主动放弃休息时间，尽可能安排在周末，不影响企业生产经营，他的身影永远奋战在第一线，2019年行政园区部维修面积达到1.8万平方米。

四、传帮带教  毫无保留

      在工作中他不光自己以匠心精神服务着每一家租赁企业，保持与租赁企业之间的良好关系，同时也和同事和睦相处。我们部室6个人，包括部长在内4个都是新人，他作为集团的老人，更是行政园区部的元老，他总是冲在前面带领着年轻人到园区内巡视，发现问题就想办法、出主意，知无不言、言无不尽地教他们如何解困难。所以，2019年部门先进评选推荐无记名投票中，他高居榜首。

      陈惠忠高昂的工作热情，谦虚的为人处事，积极的工作态度，良好的团队合作精神值得学习。他勤奋耕耘、默默无闻、甘于奉献的精神也使他在平凡的岗位上闪现着亮点。

爱岗敬业  不断提升伴随集团共同成长

——集团财务资产部  吴勇敏同志先进事迹

       吴勇敏自从2012年进入集团财务部工作以来，一直本着兢兢业业、脚踏实地的工作作风做好个人本职工作，在历任部长的带领下以永不满足的工作状态提升工作能力不断适应集团发展的需要。

一、服务集团  做好资产管理员

      年初开始由于部门人员变动，岗位工作新增加了协助做好集团固定资产管理的内容，集团二维码固定资产管理软件是前年刚启用的软件，相关制度本身还在探索改进中，吴勇敏接手新工作后、注意加强对管理软件的学习， 在陪同部长深入企业盘点的过程中注意利用好软件和扫码枪数据比对迅捷的优势提升盘点效率，同时在集团总裁办公室的大力协助下，做好集团下属企业固定资产二维码数据的及时维护更新工作，在2019年里吴勇敏陪同部长共盘点了集团下属19家企业近2988项固定资产。

二、服务部门  做好集团开票员

      集团外贸产业自从进出口一部分立为三个部门以后业务量、开票量持续飙升。为了不降低开票质量、不延长业务部门取票时间，吴勇敏向集团提出了购买开票数据导入软件批量开票的方式提高日常开票速度的方案，在小唐总、严部长有针对性的指导意见帮助下，在外贸产业负责人及各进出口部门部长的坚定支持下，电子导入开票软件在年初即得到了安装使用，日常开票时间由原先的平均3-4天取票缩短到了目前的隔天取票，日常开票差错率明显降低，截止目前2019年开出增值税发票18516份，收据1806份，协助进出口部门较好的应对了今年业务量、开票量大增的新形势需要，也协助集团系统、长远地解决了部门内人手不足同进出口部门业务发展开票量不断增长之间的矛盾。

三、服务后勤  做好食堂物业记账员

      2019年食堂提升服务品质，又新增了手机扫码支付用餐的新收款手段，为了配合跟进适应新管理需要，吴勇敏加强对支付宝、微信相关支付手段以及手续费、优惠政策等内容的学习，针对扫码结算的特点制定符合需要的核算流程，确保资金安全及时回笼账户核算不出差错，同时积极参加使用微信、支付宝相关活动的优惠政策，提升资金提现额度，减少相关提现手续费支出。

以“细致”成就“极致”

——集团品牌办公室  王彩凤同志先进事迹

      王彩凤同志从原来从事成衣厂技术员调入集团档案室工作已近10年了，行业的颠覆性跨越，没有让她遇难而退，而是知难而上，虚心好学。对文件材料规范进行系统的学习，了解并掌握了档案资料的收集、整理、归档及组卷的基本技能。对于图纸、产证等不懂就问、细心记录，使现在对于档案管理得心应手。

      近几年来，随着集团产业升级，档案室经历了三次大型搬迁，为了保障库房近38年的资料顺利搬迁，保障搬迁过程中各类资料的安全，并且档案处于打包、封柜状态下，对于急需查阅档案，仍通过各种途径与方式满足查档需求，背后做了大量的工作。现在走进档案库房，给人的感觉是井然有序、焕然一新。背后巨大的工作量是有目共睹的。

      档案管理工作是一项复杂的系统工作，必须有乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。为了使档案管理工作迅速走上规范化、科学化、系统化的轨道，她将文件资料扫描成电子文档予以归档，工程图纸在原有纸质文件归档的同时，增加了CAD图纸归档，虽然这一举措大大增加了自己的工作量，但是将纸制档案转换为电子档案后，一、使用更加安全；二、及时提供利用，实现资源共享；三、提供高效率的网络发送，查阅起来方便迅速。为今后逐步实现无纸化办公奠定基础，也适应百年协通的发展要求。

      在负责档案管理以外，她还兼任集团下属38家企业的办公用品采购工作，每月汇总采购物品和对账，按照订购需求量向晨光申请套价优惠，竭尽所能为企业降本节资。

      今年，部室调整后，她配合陆总做好党委事务性工作，无论是上级要求的党员同志全员参加学习强国的下载、数据统计，还是党员组织关系接转，都认真做好配合工作。

      王彩凤始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟、兢兢业业、无私奉献的工作作风，她将“细致”做到了“极致”，体现出了一名档案工作者的敬业精神，也彰显出了一名协通人“严谨、务实、高效”的精神风貌。

诚于心  勤于业

——集团结算中心  金丽芳同志先进事迹

      来自集团结算中心的金丽芳同志，是一位资深的部室管理人员，同时她又兼两个部门的财务核算工作。工作中，她细致周到、态度谦和、务实高效。

一、勤总结  重时效

      每月企业各类跟踪数据汇总及分析的提供，为确保数据的时效性，要求做到第一时间，在每月经济工作例会前及时上报。月底、月头是财务核算的节点，所以时间紧、任务重是常态，通过汇总下属企业30多家企业各类数据跟踪表后，简明扼要、总结利弊，使集团决策层全面了解企业的真实运营情况，以便作为企业发展部署的参考。同时，她在本年度部门“举旗争星” 评选中多次得星。

二、勤发现  重监督

      审核每家企业的工资发放是工作职责之一，按照集团制定的工资发放标准，严格仔细审核每张工资申报表，发现违规、遗漏、差错的，立即退回，修改后方予以申报审批。碰到超额发放，及时报备特批，并根据每月发放情况，汇总写好工资月度分析。

      按照集团内控管理“八大警察”制度的要求，作为“资金警察”积极参加每月的联合检查，及时调整角度，发现企业基础核算中的欠缺与差距，帮助企业完善财务核算管理，并提出处罚意见，每月工资中进行兑现。

三、勤充电  重提升

      在担任金融投资、融资担保两个部门的财务核算工作时，每个证券交易日，出好金融日报表，按时报送。每月在拿到银行、证券公司对账单后，仔细核对每笔金融业务，核对一致后，予以入账。对各金融账户实时关注，购买证券理财产品，增加收入。

      配合企业办理各项手续，完善核算方式，了解每月的业务发展情况。规范企业的财务流程，做到账目清晰，真实反映每月盈利。

四、勤传达  重执行

       协助做好部门管理工作，通过OA办公平台、QQ群、微信群、电话沟通、实地检查的方式，衔接好会议通知、精神传达、政策贯彻、数据汇总等，发挥了企业与集团之间的桥梁纽带作用，使集团财务制度的执行更加规范和统一，发扬协通精神，抓牢细节、踏准节点，帮助领导解决后顾之忧。

      她在工作中踏实努力、高效勤奋，同时，也深知企业不进则退，发展是硬道理，其于人也亦然，只有不断提升自我，才能适应集团的高速发展。

服从安排  接受挑战

——集团委派会计部  钱赟珠同志先进事迹

      钱赟珠自2007年从下属企业进入集团总部工作至今，已经有12年了，也算是一名老协通了。在总部工作的7年中，使她快速的成长起来，从一名出纳成为了一名委派会计。

一、新的岗位  新的挑战

      自2014年进入委派会计部之后，秉着一切服从集团安排的信念，5年时间里，她调任了3家企业，从众盛汽车到大酒店，今年4月又从大酒店调任至协通汽销。跨行业的调动，加上汽销门店多、业务量大，她克服工作上的困难、克服心理上的变化、克服新环境的磨合。每一次的调动，她都能在较短的时间内适应环境、进入角色。

      在日常工作方面，她尽心尽责，工作责任心强。每月高质量的按时完成各类报表及数据统计分析。当家理财，降本节支，严格管理日常支出，千方百计为公司增加效益。特别是对超库龄车辆的关注，在资金允许的情况下及时进行还款，减少了财务成本。

二、新的团队  新的磨合

      来到汽销之后，由于要面对5家门店，16个财务人员，对于组织管理能力就是一种全新的考验。今年新招聘的两名新人，在经过培训之后，很快融入了团队。在8月底，由于服务器的损坏，财务数据丢失，钱赟珠带领部门人员，长期加班加点，进行数据的补录，工作量相当庞大。但是大家拧成一股“绳”，克服种种困难，共同努力、共同前进。

      随着企业的不断壮大，钱赟珠对财务工作提出了更高的要求，也一直在思考管理上存在的盲点，看到问题，解决问题，努力在财务管理上更上一层楼，带领整个团队为汽销的明天做出一份贡献。

超越自我  砥砺前行

——协通小贷公司信贷经理  盛雄伟同志先进事迹

      盛雄伟是协通小贷的信贷经理，2019年他在自己的岗位上一直兢兢业业，锐意进取，勇挑重担，以进取的开拓精神，求实的工作作风，默默地奉献自已的力量。在集团“新时代、新高度；举红旗、争五星”的活动中，他又身当表率，交上了一份优异的成绩单，为小贷公司完成年度指标作出了重大贡献。

      盛雄伟作为一个20多年的协通人，在集团各部室及下属企业都担任过要职，2015年初，他来到了协通小贷，担任信贷经理，面对新的行业，新的岗位，他虚心求教，不断摸索、不断钻研，这四年里，他一步一个脚印，从一个“金融门外汉”成长为一个业务熟练的信贷经理，也见证了小贷公司的成长与发展。

      2019年，盛雄伟发挥了他多年的市场营销经验，以及多年以来积累的人脉关系，走访了公司周边的各大经济城，银行，贷款中介，面对复杂多变的经营环境和激烈的同业竞争，他努力进取、奋勇争先、积极参与市场竞争，只要是客户的需要就是自己的需要，他经常放弃休息时间，加班加点，客户白天没有时间，他就晚上去走访；有的客户平常在外出差，周末回上海，他就放弃周末休息时间，到客户单位收集资料，尽快，尽早地帮客户解决了燃眉之急，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。

      2019年他个人的考核利润指标为650万，而2019全年完成了770万，完成了考核指标的118.46%，为小贷公司完成年度指标做出了较大贡献，而由他负责的三家逾期客户，通过不断的走访，沟通，2019全年收回逾期本金1660万，且除了正常利息外，还收到了对应的罚息，既增加了公司的利润，又有效地降低了贷款风险。

      2020年小贷公司任重而道远，但相信他会用更坚定的步伐，迎接下一个挑战，相信在他的表率在前，小贷公司会更上一层楼。

勇于挑战  敢于担当  乐于奉献

——协通进出口一部单证员  金竹青同志先进事迹

       金竹青同志于2018年6月进入协通进出口一部负责进出口单证的操作。自进入公司以来一直认真履行工作职责，扎扎实实做好自己的工作，并时时以高标准严格要求自己，爱岗敬业，默默奉献，为部门的业务发展贡献着自己的力量。她的工作表现和为人处事得到了领导和同事们的一致好评！

       她勇于挑战。虽然进入公司之前金竹青同志已经是一名有着两年外贸操作经验的单证员，但从没接触过来料加工业务的单证操作。应部门安排，她不惧从“零”开始，从一开始的不懂不会到现在大量操作手册单证的从容熟练，其中的过程只有她自己知晓。遇到问题及时向前辈、同事虚心请教，努力学习尽力将错误率降到最低。加班加点更是常态，对此她毫无怨言。现在的她已经“承包”了部门手册业务操作的大头，然而她不会满足，随时准备着挑战下一个操作难题！

        她敢于担当。部门业务量的逐年提升，离不开领导英明的带领，离不开业务的大力开拓，也离不开操作的后方支持。业务操作在维系整个部门业务量中起着非常重要的作用。正因为如此，金竹青同志在接到工作任务后都会及时、主动联系客户，认真贯彻部门的“微笑服务”。她说，她的每一言、每一语都代表着协通外贸部的形象，她要为给客户们留下一个优秀的协通人形象而努力！她有着很强的工作责任心。工作认真负责，不断进取，在工作中有计划，有条不紊得完成每天的工作，也能主动和客户保持联系、积极维护，在取得了客户的信任的同时也赢得了客户的好口碑！

        她乐于奉献。虽然她是操作组的普通一员，但是她也时刻谨记自己是一名党员的身份。平时她积极乐观，待人真诚。工作中，她认真钻研、领会，并尽自己所能帮助同事。公司需要她的时候，她也总会挺身而出，没有丝毫怨言。她严格要求自己的同时也带动着周围人共同进步！

虽然进入协通的时间不算长，但她的为人处世和工作表现得到了同事和领导的认可，在举旗争星中拔得头筹。相信在今后的工作中，她会有更大的动力去挑战自己。无论在生活中还是工作中，紧跟上集团的步伐，一路向前！

敢于挑战  勇于攀登

——协通北虹桥科技有限公司总经理助理  万静艳同志先进事迹

      万静艳任上海北虹桥协通科技有限公司总经理助理，2018年通过集团精英学院培训，在2019年工作勤学上进，不断提高自己的业务能力；能耐心处理好公司行政内勤工作；能高标准做好物业客服各项工作；也能在招商税收工作上有很大的发展，为公司2019年举旗争星工作尽心尽责做出了很大的贡献。

      2019年在公司人员配备不齐的情况下，万静艳一人担负日常的保安保洁、维修维护、房租水电费用结算收取等工作，还要兼顾公司行政，同时利用好自身资源开展招商工作，出色的工作表现受到领导和客户的一致好评。

一、热情务实  配套服务好

      2019年按照公司目标责任分配，将行政与物业部门的日常管理合并，面对压力，万静艳合理安排，严格要求，面对各种情况都能及时安排落实，面对各种困难妥善解决，让领导放心，让客户安心，热情务实的服务得到园区客户的好评。

二、积极求教  招商开展好

      做服务就是做口碑，为入驻企业做好物业服务工作就是为企业打造好的口碑，是企业招商招租的坚强后盾。认真、细致、周到、热情，在大厦客户的介绍帮助下，2019年万静艳在做好物业服务工作的同时，招商完成12家，完成税收近百万，为推进大厦的招商、招租工作作出自己的努力。

      通过精英学院的学习，丰富工作经验，提高管理能力，将学习到的知识融入到工作中，热情、真诚的服务得到领导和客户的认可，希望新的一年再接再厉，取得更好的成绩。

不断进取  积极面对

——协通通仓实业有限公司副总经理  严敏毅同志先进事迹

      严敏毅同志加入通仓园区的第二个年头，目前负责招商组的工作，由其对接的园区平台有9个，个人截止11月完成269家企业的设立、核税一条龙服务，尤其是在今年招商全程电子化的过程中，充分发挥网络优势，占据顾村地区园区电子化招商第二名。

      在年初企业公示的阶段，积极联络园区1049家企业，已近千家95.6%的公示率排名顾村第一。充分展现了园区对企业的把控力，获得工商等诸多部门的认可。

      在年中的时候，战高温跑核税，帮办新设企业完成核税阶段工作，为园区产税提高效率。全年帮助企业核税累计109家。

      希望在2020年通仓发展的新一年里，严敏毅同志能再接再厉为企业添砖加瓦，在招商的岗位上做的更好。

老协通人的光与热

——协通商务大厦物业经理  金国明同志先进事迹

      协通要发展，要成为百年老店，需要一代人一代人传承下去，传承老协通人吃苦耐劳的精神、传承老协通人的认真踏实的干劲。金国明同志作为老一辈的协通人，有着近30年的企业工龄，明年的他即将退休，但2019年他的干劲与热情却不输年轻人，犹如一本活生生的教科书向我们诠释着老协通人的精神。

      2019年金国明同志荣获月度的军旗争星优秀个人的次数为团队之最，全年共荣获10次举旗争星活动的当月优秀个人，全年工作表现突出，业绩出色，为团队内年轻人树立了良好的榜样。

一、招租工作表现突出  为楼宇业态调整奠定基础。

      2019年金国明无论是在新租、扩租、续约客户上表现的可圈可点，为大厦控制空置率，挽留客户立下了功劳。其个人新签面积为983m2，开发客户扩租需求325 m2，成功挽留3家明确退租客户面积为245 m2。在招租工作上，金国明同志做个有心人，积极开发楼宇内客户资源产生介绍，为稳定今年的房租收入打下了良好的基础。2019年的3月、5月、10月、11月因为招租的优异表现4次当选当月先进个人。

二、物业工作见成效  边际效益创新高。

      商务大厦的停车费，近3年来年年创新高，从2016的4万余元，到2017年的10万元，到2018年的16万元，2019年预计突破25万元。其中在今年7月停车费当月更是创了园区历史新高，达到2.9万元，也因此被评为当月先进个人。在创收方面，贯彻公司的既定方针，创新服务的增值链，开拓了2家保洁入户的创收项目，全年也因此多增加了12000元的额外收益。此外，进一步开发楼道了闲置资源的使用，将楼道的闲置公共区域租赁给客户作为仓库，年创收1万元。

三、成本控制  因时制宜  电费降本有办法。

      紧跟着集团行政园区部的脚步，在得知行政园区部与供电局沟通降低了基准电费之后，通过金国明同志的努力与反复协调，终于在19年的10月办妥了基准电费降低的全部手续，商务大厦电容总量高，但目前实际使用占比偏低，如按照每月最低基准电费缴纳非常不划算，通过本次调整后，基准电费取消，按时结算的话，每月可节省电费支出约3000元，全年可净增36000元利润。这对于今后大厦的运行是百利而无一害的。应当说，这件事对大厦的运营会产生积极深远的影响。

四、服务工作到位  客户认可  产生转介绍便是证明。

      好的服务就会让客户认可，而客户认可的方式就是再给你介绍客户。金国明同志在物业服务工作方面悉心、仔细，主动积极，与楼宇内租户的许多租户的年轻员工相处的非常融洽，许多员工都称呼其“金师傅”。客户除了介绍租赁业务外，还介绍了注册招商的业务。2019年全年有6家企业的注册是来自大楼租户的介绍。无论是租赁业务还是注册招商，最终产生的结果便足以说明金国明同志在从事物业管理工作上得到了广大客户的认可与首肯，最终为企业带来了效益。

      2020年金国明即将迎来退休，但其身上的老协通吃苦耐劳、认真踏实的精神永远不会退休，我们希望他能继续为协通贡献他的光与热，但更希望我们每一个人能从老协通人身上继承其优秀的品质，永远传承下去！

爱岗敬业  敢于突破

——协通大酒店餐饮部经理  徐爱珍同志先进事迹

      徐爱珍是餐饮部一名经理，一直对自己高标准，严要求。要求员工做到的自己首先做到，在工作中。吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失。她爱岗敬业，工作勤奋，踏实肯干，业绩突出。在工作中严于律己，宽以待人，有情有义，切实起到率先垂范作用，为员工树立了榜样，为酒店实现利润最大化做出了贡献。

      尽管在工作中取得了一定的成绩，但该同志从不骄傲自满，而是更加严格的要求自己，对工作始终一丝不苟，对服务流程中每一环节、每一道操作都认真对待，始终坚持以严谨的工作态度和旺盛劳动热情和良好精神状态、高度负责的精神投入到工作岗位上，克服一切困难，坚守岗位，尽心尽责完成自己的本职工作。她常说，要把自己的工作当成一种职业而不是职务，如果做不好工作，不但辜负了领导的重托，同时也失去了展示自己才能，实现人生价值的重要机会。

      临近新年，公司年终会议及聚会娱乐较多，徐爱珍同志主动与客户取得联系，洽谈业务，并亲自带客人看场地，安排宴会时间，协调各方面关系，在人手少，包桌多的情况下，亲自帮忙端菜，和员工工作在一线，加班加点已是家常便饭，从而保证了各公司就餐及娱乐活动的顺利进行，为酒店赢得了名誉，也为酒店创作了更多的利润。

关爱老人  传递温馨

—— 上海礼爱颐养院医务主任  陈其新同志先进事迹

      陈其新原嘉定区徐行镇曹王社区医院业务副院长，主治医师。在礼爱的3年工作中始终以“医养结合视 老人如亲人”为服务宗旨，对自己严格要求，始终保持着一名老党员吃苦在前的工作作风。

      工作中，他于科室内人员密切配合，精诚团结，时时关心他人，设身处地为他人着想，在工作中作风正派，让家属放心，让老人满意。3年来始终保持医务工作健康平稳推进。养老院的医护人员始终都是一个招收的难点，随着内设医疗机构的成立，医保的接入，医务人员严重缺乏。陈主任发挥个人魅力，积极与原单位退休医务人员联系为内设医疗机构的设立和医保的正常使用招兵买马，立下汗马功劳。

      陈医生虽然66岁，但每天坚持7点半查房，对全院老人身体情况了如指掌，有家属对老人身体变化发生质疑的，他也能耐心给予解释工作，得到家属一致好评。

      干一行爱一行，立足本职工作，用自己的实际行动为老人排解病痛，用自己挚爱的医疗事业，用自己的奉献精神继续发光发热。

巾帼不让须眉

——无锡九通汽车销售服务有限公司综合部经理  奚利峰同志先进事迹

      加入到九通团队对于1973年出生的我在这个年龄阶段进入一个新的行业真的是意外的惊喜，借此机会向当时录取我的乐总表达一下感谢之意。

      职九通后担任的是综合部经理之职，虽然行政人事工作有其共性，但毕竟行业及企业之间差距的关系，需要学习的方面也是相当紧促，感谢我的前任华建国在工作交接期间的不遗余力，帮助我在尽可能短的时间里理顺工作要点，确保工作的开展。

      在九通工作的一年半左右的时间，非常感谢九通团队的小伙伴们对我及我部门工作的支持。如果说我的工作有了一定成绩的，那一定不是来自于一个人的努力与付出。

      分享一下我的工作心得：爱与热情。

      俗话说“干一行，爱一行”，我相信“爱与热情”一定会让我们每个人发光。加入九通后，九通对于我来说不仅仅是一个安身立命的场所，更是一个息息相关、荣辱与共的命运共同体，所以更多的时候我乐衷于工作过程中的不断检视与优化。行政工作繁杂且琐碎，我从仓库整理入手，把物资的归纳安排更具条理，同时对采购项目的多方询比价找到最优方案，领用工作登记汇总实时通报等方式实现物资管控的有效性；人事工作中做好招聘的第一印象，努力为应聘者留下良好的印象，对于入职员工做好工作与生活上的关心和帮助，帮助员工更快的适应公司环境，尽快发挥岗位作用；外协工作努力维护公司利益，妥善接待和谐关系，为企业的正常运营外部管控获得支持；本部门工作积极支持员工学习，勇于压担子，促使员工得到岗位成长；日常行为中本部门我总是最后一个下班，坚持每日下班前巡查公司电器关闭等安全工作；与员工沟通交流始终热情有礼，随时以正能量的思想与员工沟通，为员工鼓励加油。

      对自己的工作我始终秉承精益求精目标，认真踏实坚持，我希望用自己的行动来带动身边的人共同实现自我小成就，不断实现个人价值的体现。