云南南涧：党员发展严把“五关”

 云南省南涧县按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把党员入口关。

严把“责任制”，明确责任人。明确各级党组织书记作为第一责任人，要求各基层党委强化责任意识, 将党员发展工作作为基础党组织建设重要内容来抓。将党员发展工作列入党建目标责任制考核中，定期对各乡镇党委、村党（总）支部发展党员工作情况进行督促检查，并于年底对发展党员工作落实情况进行考核。严格按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则,落实责任追究制。对不按要求、不符合标准推荐,或是考察不细致、不真实、把关不严、的工作人员,坚持“零容忍”,严肃追究责任,并给予相应处分。

严把“入口关”，优化党员结构。坚持“优中选优”原则，优先在高知群体、农村致富能手、非公经济组织与社会组织以及生产工作一线人员中发现和培养入党积极分子，产生入党积极分子人选需经过党员推荐、群团组织推优,由支部委员会研究决定，并报上级党委备案等程序，切实把思想政治素质好、业务水平高、群众基础牢的优秀人才，吸纳进共产党员“预备队”，使党员队伍结构和质量进一步优化。目前，我县培养入党积极分子434人，其中35岁及以下325人，占积极分子总数的75.0%；大专及以上学历271人，占积极分子总数的62.01%；女性97人，占积极分子总数的22.5%；全部为生产一线人员。同时，严格发展对象审核程序，保证培养时间，防止突击发展现象产生。

严把“培养关”，提升党员素质。采取定人培养、定期谈话、定点培训、定岗锻炼等形式，加强对入党积极分子的思想引导、理论教育和实践锻炼。由培养联系人对入党积极分子进行日常跟踪培养，要求入党积极分子每季度进行思想汇报，提高觉悟。进一步完善发展对象短期集中培训制度，严格培训纪律，按照出勤情况、结业测试成绩等确定得分，发放成绩通知书。通过组织入党积极分子参加党内生活和实践锻炼，如党员大会、党课学习、新党员入党宣誓、志愿服务等，着力加强入党积极分子的培养锻炼和能力提升，促进其在思想上、行动上早日成熟，具备党员条件。2015年以来，全县共组织开展各类教育培训200余场次，各类谈心谈话400余人次；培训党员8000余名。

严把“考察关”，确保党员质量。我县全面推行发展党员全程纪实办法，严格按照“三十步全覆盖式”党员发展流程图，将入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等程序细化为5大步骤，30个小环节，做到环环相扣，一环不少，全程进行详实记录，实行“账簿式”管理，做到有据可查。并通过个别谈话、走访群众、民意测评、查阅档案等多种形式，全面考察发展对象的入党动机、思想素质、政治历史、社会关系等情况，不断完善政治审查制度，实行政治审查同时由所属党（总）支部、党委以及辖区派出所共同进行，确保政审严肃性和准确性，坚持先审查再结论的原则，政治审查不合格的，坚决不批准入党。

严把“审批关”，确保程序规范。在确定入党积极分子、讨论确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节，严格审批程序，增加由县委组织部对发展对象进行预审的环节，避免出现审核不严格、培训不到位、培养不充分、群众不认可、质量不过关等问题。加强党员档案的建立和管理工作，确保凡被发展为预备党员的，均及时建立入党申请书、入党积极分子考察登记表、入党志愿书、公示材料、政审材料、转正申请书、学习培训材料、党员受奖励或处分材料等党员档案，按一人一档组建，进行集中管理，并实行档案接转制，确保档案安全，维护发展党员工作的严肃性。

（云南大理南涧党建云平台供稿－－龙婉婷）